本文目录导读：
公共营养师培训工作计划
培训目标
1、培养具备专业知识和技能的公共营养师，提高其综合素质和服务水平。
2、推动公共营养师的职业发展，提高其在社会中的影响力和认可度。
3、建立健全的公共营养师培训体系，为社会提供高质量的营养咨询服务。
1、基础理论知识：包括人体解剖学、生理学、营养学、食品科学等基础知识，为学员打下坚实的专业基础。
2、营养评估与指导：学习如何进行个体和群体的营养评估，制定个性化的膳食方案和营养指导。
3、营养咨询技巧：培养学员与客户进行有效沟通和交流的能力，提高咨询效果和客户满意度。
4、营养教育与宣传：学习如何设计和组织营养教育活动，提高公众对营养知识的认知和健康行为的改变。
5、食品安全与卫生：了解食品安全和卫生的基本知识，培养学员对食品质量和卫生问题的敏感性和判断能力。
6、营养政策与法规：学习相关的营养政策和法规，了解公共营养师的职业道德和行为规范。
培训方法
1、理论授课：通过专家讲座、学术研讨等形式，传授基础理论知识和专业技能。
2、实践操作：组织学员进行实际操作和案例分析，提高其实际操作能力和问题解决能力。
3、现场实习：安排学员到相关单位进行实习，亲身参与营养咨询和教育活动，提高其实践能力和经验积累。
4、学习小组：组建学习小组，促进学员之间的互动和交流，共同学习和解决问题。
培训评估
1、学员考核：通过理论考试和实践操作考核，评估学员的专业水平和能力。
2、培训效果评估：通过学员满意度调查和培训后的实际应用情况评估，评估培训的效果和质量。
3、教师评估：对培训教师进行评估，了解其教学水平和教学方法，提高培训质量。
培训时间和地点
1、培训时间：根据学员的工作安排和培训内容的复杂程度，确定培训时间，一般为连续几周或几个月。
2、培训地点：选择适当的培训场所，提供良好的学习环境和设施。
培训资源
1、教材和教辅资料：选择合适的教材和教辅资料，提供学员学习和参考。
2、专家讲师：邀请相关领域的专家和学者进行讲座和指导，提供专业的知识和经验。
3、实习单位：与相关单位合作，提供实习机会和实践操作平台。
培训后续
1、培训证书：对合格的学员颁发培训证书，证明其具备相关专业知识和技能。
2、继续教育：组织学员参加相关的继续教育培训，更新知识和提高技能。
3、职业发展支持：为学员提供职业发展支持和指导，帮助其实现个人职业目标。
是公共营养师培训工作计划的主要内容，通过系统的培训，将培养出一批具备专业知识和技能的公共营养师，为社会提供高质量的营养咨询服务，推动公共营养事业的发展。
