本文目录导读：
根据公司的发展需要和人力资源部门的规划，为了提高全体员工的社会心理健康水平，增强团队凝聚力，提高工作效率，特举办一期社会心理健康培训活动，现将有关事项通知如下：
培训目的
1、提高员工的社会心理健康意识，使员工充分认识到心理健康对个人成长和企业发展的重要性。
2、帮助员工掌握心理压力的识别、调适和应对方法，提高员工的心理素质和抗压能力。
3、增进员工之间的沟通与交流，提高团队凝聚力，为公司的长远发展奠定坚实的心理基础。
1、社会心理学基础知识：介绍社会心理学的基本概念、理论和方法，使员工对社会心理学有一个初步的认识。
2、心理健康与职业发展：分析心理健康对个人职业发展的影响，帮助员工树立正确的职业观念，提高职业素养。
3、心理压力识别与调适：教授员工如何识别和调适工作压力，提高员工的心理素质和抗压能力。
4、人际关系与沟通技巧：通过案例分析和互动游戏，提高员工的沟通能力和人际关系处理技巧。
5、团队建设与凝聚力：介绍团队建设的方法和策略，提高员工的团队意识和凝聚力。
培训对象
本次培训面向全体员工，特别是一线生产、销售、管理等岗位的员工。
培训时间与地点
培训时间：XXXX年X月X日（星期五）上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。
培训地点：公司会议室。
培训方式
本次培训采用讲座、案例分析、互动游戏等多种形式，以提高培训效果。
报名方式
请各部门负责人组织本部门员工报名参加培训，报名截止时间为XXXX年X月X日下午5:00，报名表请填写后交至人力资源部。
注意事项
1、请参加培训的员工提前做好培训准备，认真学习相关资料，积极参与培训活动。
2、培训期间，请大家保持手机静音，不要影响他人听讲。
3、培训结束后，请各部门组织员工进行培训心得分享，将培训成果运用到实际工作中。
4、如有疑问，请随时联系人力资源部。
培训效果评估
培训结束后，人力资源部将对培训效果进行评估，以了解员工对培训内容的掌握程度和培训效果，也请各位员工在培训结束后填写培训反馈表，以便我们更好地改进和完善培训工作。
通过本次社会心理健康培训，希望大家能够认识到心理健康的重要性，学会调适心理压力，提高沟通能力，增强团队凝聚力，为公司的发展贡献自己的力量，让我们共同努力，共创美好未来！
敬请予以关注并积极参与！
人力资源部
XXXX年X月X日
