本文目录导读：
总则
1、为了维护培训机构学员的心理健康，提高学员的学习效果和生活质量，根据国家有关法律法规和心理咨询行业的规范要求，结合本培训机构的实际情况，制定本制度。
2、本制度适用于本培训机构全体学员及教职工。
3、本培训机构设立心理干预室，配备专职心理咨询师，为学员提供心理咨询服务。
心理干预的目标
1、及时发现学员的心理问题，进行有效的干预，防止心理问题的恶化。
2、提高学员的心理素质，增强心理承受能力，促进学员的全面发展。
3、为学员提供心理咨询服务，帮助学员解决心理困扰，提高学员的学习效果和生活质量。
1、对学员进行心理健康教育，普及心理健康知识，提高学员的心理素质。
2、对学员进行心理测试，了解学员的心理状况，为学员提供个性化的心理咨询服务。
3、对学员进行心理咨询，帮助学员解决心理困扰，提高学员的学习效果和生活质量。
4、对学员进行心理治疗，针对学员的心理问题，采取相应的心理治疗方法，帮助学员恢复心理健康。
5、对学员进行心理危机干预，对出现心理危机的学员进行及时的干预，防止心理危机的发生。
心理干预的程序
1、学员主动寻求心理帮助：学员可以通过预约、电话、网络等方式向心理干预室提出心理咨询需求。
2、心理咨询师进行评估：心理咨询师对学员的心理状况进行评估，了解学员的心理问题，制定相应的心理干预方案。
3、心理咨询师与学员签订心理咨询协议：心理咨询师与学员签订心理咨询协议，明确心理咨询的目的、内容、时间和费用等事项。
4、心理咨询师进行心理干预：心理咨询师根据心理干预方案，对学员进行心理干预，帮助学员解决心理问题。
5、心理咨询师对心理干预效果进行评估：心理咨询师对心理干预的效果进行评估，根据评估结果调整心理干预方案。
6、心理咨询师与学员结束心理咨询：心理咨询师与学员协商，确定心理咨询结束的时间和方式。
心理干预的保障措施
1、本培训机构为心理干预室提供必要的场地、设备和资金支持。
2、本培训机构为心理干预室配备专职心理咨询师，确保心理咨询服务的专业性和有效性。
3、本培训机构定期组织心理咨询师参加培训和学术交流，提高心理咨询师的业务水平和服务质量。
4、本培训机构对心理咨询师的工作进行监督和评价，确保心理咨询服务的规范性和有效性。
5、本培训机构对心理咨询过程中涉及的学员个人信息和心理咨询内容进行保密，保护学员的隐私权。
心理干预制度的修订和完善
1、本制度由本培训机构负责解释和修订。
2、本培训机构根据实际情况，定期对心理干预制度进行检查和修订，确保制度的有效性和适用性。
3、本培训机构鼓励学员和教职工对心理干预制度提出意见和建议，不断完善心理干预制度。
