按摩店培训课程表的制作需要考虑到按摩师的技能提升，服务质量的提高，以及店铺经营的需要，以下是一个详细的按摩店培训课程表的制作步骤：

1、确定培训目标：你需要明确你的培训目标，这可能包括提高按摩师的技术水平，提高服务质量，提高客户满意度，或者提高店铺的经营效率，这将帮助你确定你的培训课程应该包含哪些内容。

2、分析按摩师的技能水平：你需要了解你的按摩师当前的技能水平，以便你可以为他们提供适当的培训，你可以通过观察他们的工作，或者进行技能测试来了解他们的技能水平。

3、设计培训课程：根据你的培训目标和按摩师的技能水平，你可以开始设计你的培训课程，你的课程应该包括理论学习和实践操作两部分，理论学习可以帮助按摩师理解按摩的原理和技术，实践操作可以帮助他们提高技能。

4、制定课程表：你需要制定一个详细的课程表，包括每个课程的时间，地点，教师，以及所需的材料，你也可以为每个课程设定一个目标，以便你可以评估按摩师的学习进度。

5、实施培训：按照你的课程表，你可以开始实施你的培训，你应该确保每个按摩师都参加了所有的培训课程，并且理解了课程的内容。

6、评估培训效果：培训结束后，你需要评估培训的效果，你可以通过观察按摩师的工作，或者进行技能测试来评估他们的技能水平，你也可以通过客户反馈来评估服务质量的提高。

7、调整培训课程：根据评估结果，你可能需要调整你的培训课程，如果你发现某个课程的效果不佳，你可能需要修改课程内容，或者更换教师。

8、持续改进：培训是一个持续的过程，你需要不断地改进你的培训课程，以适应按摩师的技能提升和店铺经营的需要。

按摩店培训课程表的制作需要考虑到按摩师的技能提升，服务质量的提高，以及店铺经营的需要，你需要明确你的培训目标，分析按摩师的技能水平，设计培训课程，制定课程表，实施培训，评估培训效果，调整培训课程，以及持续改进。

以下是一个简单的按摩店培训课程表的例子：

第一周：基础按摩技术

- 课程1：按摩原理和技巧

- 课程2：按摩手法和力度控制

- 课程3：按摩油的选择和使用

第二周：高级按摩技术

- 课程1：热石按摩技术

- 课程2：香薰按摩技术

- 课程3：泰式按摩技术

第三周：客户服务和沟通技巧

- 课程1：客户服务理念和技巧

- 课程2：沟通技巧和冲突解决

- 课程3：客户关系管理

第四周：店铺管理和经营

- 课程1：店铺运营和管理

- 课程2：营销和推广策略

- 课程3：财务管理和预算控制

每周的课程都包含理论学习和实践操作两部分，以确保按摩师能够理解和掌握所学的知识和技能，每个课程的目标都是明确的，以便你可以评估按摩师的学习进度。