智力心理培训是一种旨在提高个体认知能力、思维能力和创新能力的培训活动，它通过一系列的课程和实践活动，帮助个体发现自己的潜能，提高学习效果，增强自信心，从而在工作、学习和生活中取得更好的成绩，以下是一些常见的智力心理培训内容：

1、认知心理学：认知心理学是研究人类思维过程的科学，包括注意、记忆、知觉、语言、思维等方面，通过学习认知心理学，个体可以了解自己的思维模式和习惯，提高信息处理能力，增强解决问题的能力。

2、创新思维训练：创新思维是指在思考问题时能够跳出传统的思维框架，提出新颖、独特的观点和解决方案，创新思维训练包括发散性思维、收敛性思维、批判性思维等方面的训练，帮助个体提高创新能力和适应不断变化的环境。

3、逻辑思维训练：逻辑思维是指运用逻辑规则进行推理、判断和论证的能力，逻辑思维训练包括概念分析、命题推理、演绎推理、归纳推理等方面的训练，帮助个体提高分析问题、解决问题的能力。

4、情绪管理：情绪管理是指个体对自己和他人的情绪进行调控和引导的能力，情绪管理培训包括情绪识别、情绪表达、情绪调节、情绪应对等方面的训练，帮助个体提高情绪智商，增强心理素质。

5、人际交往能力培训：人际交往能力是指个体在与他人交往中建立良好关系、实现共同目标的能力，人际交往能力培训包括沟通技巧、合作技巧、团队建设、领导力等方面的训练，帮助个体提高人际关系水平，增强社会适应能力。

6、时间管理：时间管理是指个体对自己的时间进行有效安排和控制的能力，时间管理培训包括目标设定、计划制定、任务分解、优先级排序等方面的训练，帮助个体提高时间利用效率，增强自我管理能力。

7、学习方法：学习方法是指个体在学习过程中采用的有效策略和方法，学习方法培训包括学习策略、记忆方法、阅读技巧、思维导图等方面的训练，帮助个体提高学习效果，增强学习能力。

8、自我认知：自我认知是指个体对自己的性格、兴趣、价值观、优点和不足等方面的认识，自我认知培训包括自我评价、自我激励、自我调整等方面的训练，帮助个体了解自己，提高自我发展能力。

9、压力管理：压力管理是指个体对生活中的压力进行有效应对和调节的能力，压力管理培训包括压力识别、压力评估、压力应对、压力释放等方面的训练，帮助个体提高抗压能力，保持心理健康。

10、职业规划：职业规划是指个体对自己的职业生涯进行规划和设计的过程，职业规划培训包括职业定位、职业选择、职业发展、职业技能等方面的训练，帮助个体明确职业目标，提高职业竞争力。

智力心理培训内容涵盖了认知、情感、行为等多个方面，旨在帮助个体全面提高自己的心理素质和能力，从而在工作、学习和生活中取得更好的成绩，通过参加智力心理培训，个体可以更好地认识自己，发现自己的潜能，提高自己的综合素质，实现自我价值。