心理咨询师培训技巧是指在心理咨询师的培训过程中，为了提高学员的专业素养和实践能力，采取的一系列有效的教学方法和手段，以下是一些常见的心理咨询师培训技巧：

1、理论与实践相结合：心理咨询师培训应注重理论知识的学习，同时也要强调实践操作的能力，在培训过程中，学员需要学习心理学的基本理论知识，如认知心理学、社会心理学、发展心理学等，同时还要通过案例分析、角色扮演等方式，将理论知识应用于实际工作中，提高学员的实践能力。

2、个性化培训：心理咨询师培训应根据学员的个性特点、兴趣爱好和职业需求，制定个性化的培训计划，这样可以激发学员的学习兴趣，提高培训效果。

3、互动式教学：心理咨询师培训应采用互动式教学方法，鼓励学员积极参与讨论、提问和分享，以提高学员的思考能力和沟通技巧，教师还可以通过小组讨论、研讨会等形式，培养学员的团队协作能力。

4、案例教学：心理咨询师培训应充分利用案例教学法，让学员通过分析和解决实际心理问题，提高自己的心理咨询技能，在案例教学中，教师可以引导学员运用所学的理论知识，分析案例中的心理问题，提出解决方案，并进行实际操作。

5、模拟实训：心理咨询师培训应设置模拟实训环节，让学员在模拟的工作环境中，进行心理咨询实践，通过模拟实训，学员可以在没有真实风险的情况下，锻炼自己的心理咨询技能，提高自信心。

6、反馈与评估：心理咨询师培训应建立有效的反馈与评估机制，对学员的学习过程和成果进行全面、客观的评价，教师可以通过观察、测试、访谈等方式，了解学员的学习情况，及时给予反馈和指导，帮助学员找到自己的不足，提高学习效果。

7、专业导师指导：心理咨询师培训应邀请具有丰富实践经验和专业知识的导师，为学员提供一对一的指导，导师可以根据学员的实际情况，提供针对性的培训建议，帮助学员解决实际工作中遇到的问题。

8、持续学习：心理咨询师培训应强调持续学习的重要性，鼓励学员在培训结束后，继续关注心理学领域的新动态、新理论，不断提高自己的专业素养。

9、跨学科培训：心理咨询师培训应注重跨学科知识的学习，如神经科学、生物学、社会学等，这样可以拓宽学员的知识面，提高学员的综合分析能力。

10、培训资源整合：心理咨询师培训应充分利用各种培训资源，如网络课程、专业书籍、学术讲座等，为学员提供丰富的学习材料，满足学员不同的学习需求。

心理咨询师培训技巧是多方面的，需要根据学员的实际需求和培训目标，采取灵活多样的教学方法，提高学员的专业素养和实践能力，培训过程中还应注重培养学员的职业道德和人文关怀，使学员成为具备专业素质和社会责任感的优秀心理咨询师。