本文目录导读：
工作总体目标
根据公司的发展策略和市场需求，以及相关政府部门对健康服务行业的政策指导，本计划旨在通过对中医按摩培训工作的系统组织和管理，提升公司技术人员的专业素质和服务水平，以满足日益增长的市场需求，我们的目标是在未来一年内，为公司培养出一批具有专业理论知识和实践技能的中医按摩师，使他们能够独立完成各种常见的按摩服务，并对一些复杂疾病有初步的识别和处理能力。
工作具体计划
1、建立和完善中医按摩培训体系：结合公司的业务需求和员工的实际情况，编制出系统的中医按摩培训教材和课程，包括基础理论、技术操作、实战演练等内容。
2、招聘和培养专业的按摩培训师：在业界内外广泛招募具有丰富实践经验和教学能力的按摩师，经过严格的选拔和培训，使他们成为公司按摩培训的核心力量。
3、实施定期的按摩培训：根据培训计划，组织各类员工参加定期的中医按摩培训，通过课堂教学、实地操作等方式，确保每位员工都能掌握所需的按摩技术和知识。
4、建立按摩培训效果评价体系：通过理论考试和实际操作考核，定期评估员工的按摩技术水平和服务能力，为进一步提高培训效果提供反馈。
工作进度安排
1、第一阶段（1-2个月）：主要任务是建立和完善中医按摩培训体系，包括制定培训计划、编写培训教材、招聘培训师等。
2、第二阶段（3-6个月）：主要任务是实施定期的按摩培训，包括组织员工参加培训、开展课堂教学和实地操作等。
3、第三阶段（7-12个月）：主要任务是建立按摩培训效果评价体系，通过定期考核，评价员工的按摩技术水平和服务能力，以便进一步调整和优化培训计划。
预期工作成果
通过本计划的实施，我们期望在未来一年内，公司的中医按摩技术人员能够达到以下目标：
1、掌握中医按摩的基本理论知识和技术操作；
2、能够独立完成各种常见的按摩服务；
3、对一些复杂疾病有初步的识别和处理能力；
4、通过定期考核，显示出良好的按摩技术水平和服务能力。
工作保障措施
为了保证本计划的顺利实施，我们将采取以下措施：
1、提供必要的培训设施和设备，包括教室、按摩床、教学模型等；
2、提供充足的培训时间和空间，确保每位员工都能充分参与培训；
3、提供合理的培训费用和激励机制，鼓励员工积极参加培训和提高技能；
4、建立完善的培训管理和服务体系，包括培训需求分析、培训计划制定、培训实施和效果评价等。
通过以上计划，我们相信公司的中医按摩培训工作将取得显著的成果，为公司的发展提供强有力的技术支持，也将为社会提供更多的专业、优质的按摩服务，提升人们的生活健康水平。
