本文目录导读：
推拿店培训是为了让新员工快速掌握推拿技能，提高服务质量，满足客户需求，为了确保培训效果，我们需要制定详细的培训时间安排表格，本文将从培训目标、培训内容、培训方法、培训时间等方面进行详细阐述。
培训目标
1、让新员工熟悉推拿店的基本情况，了解企业文化和价值观。
2、掌握基本的推拿技能，包括按摩手法、穴位知识、推拿流程等。
3、学会与客户沟通，提高服务意识和服务水平。
4、培养团队协作精神，提高整体工作效率。
1、企业文化和价值观培训：让新员工了解公司的发展历程、企业文化、价值观等，增强归属感和使命感。
2、基本推拿技能培训：包括按摩手法、穴位知识、推拿流程等，让新员工掌握基本的推拿技能。
3、客户服务培训：教会新员工如何与客户沟通，提高服务意识和服务水平。
4、团队协作培训：通过团队活动，培养新员工的团队协作精神，提高整体工作效率。
培训方法
1、理论培训：通过讲解、讨论、案例分析等方式，让新员工了解企业文化、价值观、基本推拿技能等内容。
2、实践操作培训：让新员工在老师的指导下，进行实际操作，熟练掌握推拿技能。
3、角色扮演培训：通过模拟实际工作场景，让新员工学会与客户沟通，提高服务水平。
4、团队活动：组织新员工参加团队活动，培养团队协作精神。
培训时间安排
1、第一天：企业文化和价值观培训（上午），基本推拿技能培训（下午）
2、第二天：基本推拿技能培训（上午），客户服务培训（下午）
3、第三天：客户服务培训（上午），团队协作培训（下午）
4、第四天：实践操作培训（全天）
5、第五天：角色扮演培训（全天）
6、第六天：团队活动（全天）
培训效果评估
1、理论考试：对新员工进行理论知识的考核，确保他们掌握了基本推拿技能、客户服务等方面的知识。
2、实操考核：对新员工进行实际操作的考核，确保他们熟练掌握了推拿技能。
3、客户满意度调查：通过客户满意度调查，了解新员工的服务水平，为后期培训提供改进方向。
4、团队协作评估：通过观察新员工在团队活动中的表现，评估他们的团队协作能力。
推拿店培训时间安排表格是为了确保新员工能够快速掌握推拿技能，提高服务质量，通过制定详细的培训内容、方法和时间安排，我们可以让新员工在短时间内迅速成长为优秀的推拿师，为客户提供优质的服务，培训过程中要对新员工进行多方面的评估，确保培训效果，为后期培训提供改进方向。
