营养品培训会是一个涉及专业知识和实践技能的会议，旨在提高与营养相关的专业人员的素质和能力，为了使这样的培训会取得更好的效果，以下是一些建议：

1、明确培训目标：在策划培训会之前，应明确培训的目标和预期成果，这有助于确定培训内容、方法和评估标准，确保培训会的针对性和实效性。

2、选择合适的讲师：讲师是培训会的核心，他们的专业素质和教学能力直接影响到培训效果，应选择具有丰富经验和专业知识的讲师，同时注重讲师的沟通能力和教学方法。

3、制定合理的培训计划：根据培训目标和讲师的特点，制定合理的培训计划，包括培训内容、时间安排、教学方法等，培训计划应具有灵活性，以便根据实际情况进行调整。

4、注重实践操作：营养品培训涉及到很多实践操作，如营养评估、营养配方设计等，培训会应设置充足的实践环节，让学员在实践中掌握知识和技能。

5、加强互动交流：培训会应鼓励学员之间的互动交流，分享经验和心得，可以通过小组讨论、案例分析、角色扮演等方式，提高学员的学习兴趣和参与度。

6、提供实用的培训资料：培训会应提供丰富的培训资料，包括教材、课件、案例分析等，这些资料应具有实用性，能够帮助学员在实际工作中应用所学知识。

7、建立完善的培训评估体系：培训会应建立完善的培训评估体系，对学员的学习效果进行评估，评估方法可以包括笔试、实操考核、学员反馈等，以确保培训效果达到预期目标。

8、关注培训后的跟进服务：培训会结束后，应关注学员在实际工作中的应用情况，提供必要的指导和支持，可以通过定期回访、在线答疑等方式，帮助学员解决实际问题。

9、不断改进培训内容和方法：培训会应根据学员的反馈和培训效果，不断改进培训内容和方法，这有助于提高培训会的质量和效果，满足学员的需求。

10、加强与行业合作：培训会应加强与相关行业和机构的合作，共同推动营养品行业的发展，可以通过举办专题讲座、参加行业活动等方式，拓展培训会的影响力。

营养品培训会应注重培训目标、讲师选择、培训计划、实践操作、互动交流、培训资料、评估体系、跟进服务、内容和方法改进以及行业合作等方面，以提高培训会的质量和效果，为营养品行业的发展做出贡献。

在培训过程中，还应关注学员的个性化需求，针对不同学员的特点和需求，提供定制化的培训方案，培训会应注重培养学员的创新能力和团队协作精神，以适应营养品行业的发展需求。

为了提高培训会的吸引力，可以通过举办各类竞赛、评选优秀学员等方式，激发学员的学习热情，培训会应注重与社会的互动，通过公益活动、媒体宣传等方式，提高培训会的社会影响力。

培训会应关注培训效果的长期跟踪，对培训成果进行持续评估和优化，这有助于提高培训会的质量和效果，为营养品行业的发展提供有力支持。