在心理指导师的培训过程中，小游戏是一种非常有效的教学手段，它能够帮助学员更好地理解和掌握心理学知识，提高他们的实践能力，以下是一些可以在心理指导师培训中进行的小游戏。

1、情绪表达游戏：这个游戏的目的是帮助学员理解和识别不同的情绪，游戏开始时，每个学员都会得到一张卡片，卡片上写着一种基本的情绪，如快乐、悲伤、愤怒、恐惧等，学员需要通过面部表情、肢体语言和口头表达来展示他们所得到的卡片上的情绪，其他学员需要猜测他们正在表达的情绪。

2、角色扮演游戏：这个游戏的目的是帮助学员理解和掌握心理咨询的技巧，游戏开始时，每个学员都会得到一个角色，如咨询师、客户等，学员需要根据他们的角色进行角色扮演，如果学员是咨询师，他们需要提供咨询服务；如果学员是客户，他们需要寻求咨询服务。

3、沟通技巧游戏：这个游戏的目的是帮助学员提高他们的沟通技巧，游戏开始时，学员会被分成两组，一组是“说话者”，另一组是“倾听者”。“说话者”需要向“倾听者”传达一个信息，而“倾听者”需要尽力理解这个信息，游戏结束后，两组学员会交换角色，再次进行游戏。

4、情绪管理游戏：这个游戏的目的是帮助学员学习如何管理他们的情绪，游戏开始时，学员会被要求想象他们正在经历一种强烈的情绪，如愤怒、悲伤等，学员需要使用他们学到的情绪管理技巧来处理这种情绪。

5、决策制定游戏：这个游戏的目的是帮助学员提高他们的决策制定能力，游戏开始时，学员会被要求在一个模拟的情景中做出决策，学员需要解释他们的决策过程和理由。

6、人际关系游戏：这个游戏的目的是帮助学员理解和掌握人际关系的技巧，游戏开始时，学员会被要求在一个模拟的情景中处理人际关系问题，学员需要解释他们如何处理这个问题。

7、自我认知游戏：这个游戏的目的是帮助学员提高他们的自我认知能力，游戏开始时，学员会被要求写下他们对自己的描述，包括他们的优点、缺点、兴趣、恐惧等，学员需要分享他们的描述，并接受其他学员的反馈。

8、压力管理游戏：这个游戏的目的是帮助学员学习如何管理压力，游戏开始时，学员会被要求在一个模拟的压力情景中进行反应，学员需要使用他们学到的压力管理技巧来处理这个情景。

这些小游戏都是非常有效的心理指导师培训工具，它们能够帮助学员更好地理解和掌握心理学知识，提高他们的实践能力，这些游戏也非常有趣，能够激发学员的学习兴趣，提高他们的学习积极性。