按摩店上班培训是否有钱，这个问题涉及到按摩行业的薪资待遇、培训费用以及员工福利等多个方面，在回答这个问题之前，我们先来了解一下按摩行业的基本情况。

按摩行业是一个历史悠久的服务行业，它起源于古代中国，经过几千年的发展，已经成为了一个全球性的产业，随着人们生活水平的提高，越来越多的人开始关注身体健康，按摩作为一种非药物治疗手段，受到了越来越多人的青睐，按摩行业的发展势头非常迅猛，市场需求也在不断增长。

在按摩店上班培训是否有钱呢？这个问题的答案因地区、店铺规模、培训内容和员工的职位等多种因素而异，正规的按摩店在招聘员工时，会对员工进行一定的培训，以确保员工具备一定的专业技能和服务水平，这些培训通常会有一定的费用，但也有一些按摩店会将这部分费用计入员工的薪资待遇中。

我们来看一下按摩店的薪资待遇，按摩师是按摩店的主要工作人员，他们的薪资待遇通常由基本工资、提成和奖金等部分组成，基本工资是根据员工的职位、工作年限和技能水平来确定的，按摩师的基本工资在3000-600之间，有经验的按摩师甚至可以达到8000-1000，提成是根据员工的业绩来计算的，按摩店通常会设定一个业绩目标，员工完成这个目标后，可以获得相应的提成，奖金则是根据员工的表现和贡献来发放的，一些优秀的按摩师还可以获得丰厚的奖金。

我们来看一下按摩店的培训费用，正规的按摩店在进行员工培训时，通常会有专门的培训课程和教材，这些课程和教材的费用通常不包含在员工的薪资待遇中，一些大型的按摩连锁店或者高端的私人按摩馆，为了提高员工的专业水平和服务质量，会定期组织员工参加各种培训和进修，这些培训的费用通常是由公司承担的。

我们来看一下按摩店的员工福利，为了吸引和留住优秀的员工，一些按摩店会提供一定的员工福利，如住宿补贴、餐饮补贴、交通补贴、社会保险和年终奖等，这些福利虽然不直接与培训费用挂钩，但对于员工来说，也是一种实际的收入。

按摩店上班培训是否有钱，这个问题没有一个固定的答案，不同的按摩店，其薪资待遇、培训费用和员工福利等方面都有所不同，对于想要从事按摩行业的人来说，选择一个正规的按摩店，不仅能获得专业的培训，还能获得稳定的收入和良好的福利，通过不断学习和实践，提高自己的专业技能和服务水平，才能在这个行业中取得成功。