培训师是否懂心理学知识，这个问题的答案并不是绝对的，因为培训师的职责和工作内容各不相同，有些培训师可能需要具备一定的心理学知识，而有些则不需要，从整体上看，具备一定的心理学知识对于培训师来说是非常有益的。

心理学知识有助于培训师更好地了解学员的需求，在培训过程中，学员的需求是多种多样的，有些学员可能需要提高自己的沟通能力，有些学员可能需要提高自己的团队协作能力，还有些学员可能需要提高自己的领导力等，通过学习心理学知识，培训师可以更好地了解学员的心理需求，从而制定出更加符合学员需求的培训计划。

心理学知识有助于培训师更好地进行教学设计，在培训过程中，教学设计是非常重要的一环，一个好的教学设计可以让学员更容易地理解和掌握知识，从而提高培训效果，通过学习心理学知识，培训师可以更好地了解学员的认知特点和学习习惯，从而设计出更加符合学员认知特点和学习习惯的教学方案。

心理学知识有助于培训师更好地进行课堂管理，在培训过程中，课堂管理是非常重要的一环，一个好的课堂管理可以让学员更加专注于学习，从而提高培训效果，通过学习心理学知识，培训师可以更好地了解学员的心理特点，从而采取更加有效的课堂管理方法。

心理学知识还有助于培训师更好地进行自我提升，作为一名培训师，不断学习和提升自己的能力是非常重要的，通过学习心理学知识，培训师可以更好地了解自己的优点和不足，从而制定出更加合理的个人发展计划。

具备心理学知识的培训师并不意味着他们一定能够成为优秀的培训师，因为优秀的培训师还需要具备其他很多方面的素质，比如良好的沟通能力、丰富的实践经验、扎实的专业知识等，心理学知识无疑是培训师提升自己综合素质的一个重要途径。

培训师如何学习心理学知识呢？这里提供几个建议：

1、阅读心理学相关书籍，市面上有很多关于心理学的书籍，这些书籍可以帮助培训师系统地学习心理学知识。

2、参加心理学相关课程，现在有很多机构提供心理学相关课程，培训师可以选择参加这些课程，以便更加深入地学习心理学知识。

3、关注心理学研究动态，心理学是一个不断发展的学科，培训师可以通过关注心理学研究动态，了解最新的研究成果和发展趋势。

4、实践应用，学习心理学知识的过程中，培训师可以尝试将所学知识应用到实际工作中，以便更好地掌握和运用心理学知识。

培训师是否懂心理学知识并不是衡量其优秀与否的唯一标准，但是具备一定的心理学知识对于培训师来说是非常有益的，培训师可以通过阅读心理学书籍、参加心理学课程、关注心理学研究动态等方式，不断提升自己的心理学素养，从而更好地为学员提供优质的培训服务。