企业营养培训师是企业健康与福利部门的重要角色，他们的主要职责是提供专业的营养知识和技能，以帮助企业员工改善饮食习惯，提高生活质量，预防疾病，提高工作效率，以下是企业营养培训师的详细职责：

1、制定和实施营养培训计划：企业营养培训师需要根据企业员工的健康状况和饮食习惯，制定出适合的营养培训计划，并负责实施这些计划，这可能包括定期的健康讲座、营养课程、烹饪示范等。

2、提供营养咨询服务：企业营养培训师需要为企业员工提供专业的营养咨询服务，帮助他们解决饮食中的问题，如如何平衡饮食、如何选择健康食品等。

3、进行营养评估：企业营养培训师需要对企业员工的营养状况进行评估，包括体重、血压、血糖、血脂等指标，以便了解他们的健康状况，并提供相应的营养建议。

4、提供健康食品选择指导：企业营养培训师需要教育员工如何选择健康食品，包括如何阅读食品标签、如何选择低脂、低糖、高纤维的食品等。

5、推广健康饮食文化：企业营养培训师需要通过各种方式，如举办健康饮食活动、编写健康饮食手册等，推广健康饮食文化，让员工了解健康饮食的重要性。

6、提供营养教育：企业营养培训师需要为企业员工提供营养教育，让他们了解各种营养素的功能，以及如何通过食物获取这些营养素。

7、参与企业健康政策制定：企业营养培训师需要参与企业健康政策的制定，包括企业食堂的饮食政策、员工的健康保险政策等。

8、与其他健康专业人员合作：企业营养培训师需要与企业的医生、护士、健身教练等其他健康专业人员合作，共同提高企业员工的健康水平。

9、跟踪和评估营养培训效果：企业营养培训师需要跟踪和评估营养培训的效果，以便调整培训计划，提高培训效果。

10、持续学习和更新营养知识：企业营养培训师需要持续学习和更新营养知识，以便提供最新的、最准确的营养信息。

企业营养培训师的职责是通过提供专业的营养知识和技能，帮助企业员工改善饮食习惯，提高生活质量，预防疾病，提高工作效率，他们需要具备专业的营养知识，良好的沟通和教育能力，以及对健康饮食的热情和承诺。

企业营养培训师需要具备专业的营养知识，包括营养学、食品科学、生理学、病理学等方面的知识，他们需要了解各种营养素的功能，以及如何通过食物获取这些营养素，他们还需要了解各种疾病的营养治疗方法，以便为企业员工提供个性化的营养建议。

企业营养培训师需要具备良好的沟通和教育能力，他们需要能够清晰、准确地传达营养知识，使企业员工能够理解和接受，他们还需要能够激发企业员工对健康饮食的兴趣和热情，使他们愿意改变不良的饮食习惯。

企业营养培训师需要对健康饮食有热情和承诺，他们需要关心企业员工的健康，愿意投入时间和精力，帮助他们改善饮食习惯，提高生活质量。

企业营养培训师是企业健康与福利部门的重要角色，他们的主要职责是提供专业的营养知识和技能，以帮助企业员工改善饮食习惯，提高生活质量，预防疾病，提高工作效率，他们需要具备专业的营养知识，良好的沟通和教育能力，以及对健康饮食的热情和承诺。