在当今社会，基层妇联干部扮演着非常重要的角色，他们是社区、乡镇等基层妇女群体的引领者和服务者，是维护妇女权益、推动性别平等的重要力量，由于工作压力大、工作环境复杂等原因，基层妇联干部的心理压力也相当大，对基层妇联干部进行心理培训，帮助他们有效应对工作中的压力和挑战，提升他们的心理素质和工作能力，是当前非常重要的任务。

我们需要明确基层妇联干部面临的主要心理压力，一是工作压力大，基层妇联干部需要处理各种复杂的问题，如家庭矛盾、性别歧视、家庭暴力等，这些问题的处理需要大量的时间和精力，二是工作环境复杂，基层妇联干部需要在社区、乡镇等基层环境中工作，这些环境中的矛盾和冲突往往更加复杂和难以处理，三是社会支持不足，基层妇联干部的工作往往没有得到足够的社会认可和支持，这使他们在工作中感到孤独和无助。

针对这些压力，我们可以从以下几个方面对基层妇联干部进行心理培训：

一、心理知识培训，基层妇联干部需要了解基本的心理学知识，如压力的来源和影响、压力管理和应对策略等，这些知识可以帮助他们更好地理解自己的心理状态，更有效地应对工作中的压力。

二、情绪管理培训，基层妇联干部需要学会如何管理自己的情绪，如何在面对压力和挑战时保持冷静和理智，情绪管理培训可以帮助他们掌握一些有效的情绪调节技巧，如深呼吸、放松训练、积极思考等。

三、人际关系培训，基层妇联干部需要处理好与同事、上级、下级、社区居民等各方的关系，人际关系培训可以帮助他们提高人际交往能力，更好地处理人际关系中的矛盾和冲突。

四、自我认知培训，基层妇联干部需要了解自己的优点和缺点，了解自己的工作压力和应对策略，自我认知培训可以帮助他们提高自我认知能力，更好地理解自己，更好地应对工作中的压力。

五、心理咨询和辅导，对于基层妇联干部来说，心理咨询和辅导是非常重要的心理支持方式，通过心理咨询和辅导，他们可以倾诉自己的困扰和压力，得到专业的帮助和指导。

基层妇联干部心理培训是一个系统的工程，需要从心理知识、情绪管理、人际关系、自我认知等多个方面进行，只有这样，才能帮助他们有效应对工作中的压力，提升他们的心理素质和工作能力，更好地服务于基层妇女群体，推动性别平等和社会和谐。

我们还需要建立完善的基层妇联干部心理支持体系，包括定期的心理咨询和辅导、心理健康教育和培训、心理健康服务和资源等，为他们提供持续、全面的心理支持。

我们需要关注基层妇联干部的心理健康，提高社会对他们工作的认可和支持，让他们感到被尊重和被理解，增强他们的工作满意度和幸福感。

基层妇联干部心理培训是一项长期、系统的工作，需要我们共同的努力和关注，让我们一起为基层妇联干部的心理健康和工作能力提升，为推动性别平等和社会和谐，做出我们的贡献。