本文目录导读：
培训目标
康复医院护工培训的主要目标是提高护工的专业素质和服务水平，使其能够熟练掌握康复护理的基本理论、基本技能和基本操作，为患者提供全面、科学、人性化的康复护理服务，通过培训，使护工具备良好的职业道德和服务意识，能够尊重患者的人格和权益，关心患者的生命安全和生活质量，为患者创造一个舒适、安全、和谐的康复环境。
1、康复护理基本理论：包括康复医学的基本概念、康复护理的目标和原则、康复护理的发展历程和现状等。
2、康复护理基本技能：包括生活照料、基础护理、康复训练、心理护理、健康教育等方面的技能。
3、康复护理基本操作：包括康复护理的常用器械、设备的正确使用和维护，以及各种康复护理操作的步骤、方法和注意事项。
4、康复护理实践：通过模拟患者、实际操作等方式，使护工熟练掌握各种康复护理技能和操作。
5、康复护理案例分析：通过对典型案例的分析，使护工了解康复护理的实际应用，提高其解决实际问题的能力。
6、康复护理职业道德和服务意识：培养护工具备良好的职业道德和服务意识，尊重患者的人格和权益，关心患者的生命安全和生活质量。
7、康复护理法律法规和规章制度：使护工了解和掌握国家和行业的相关法律法规、规章制度，确保康复护理工作的合法性和规范性。
8、康复护理团队协作和沟通技巧：培养护工具备良好的团队协作和沟通能力，能够与医生、护士、患者及其家属建立良好的工作关系，共同为患者提供优质的康复护理服务。
培训方法
1、理论授课：通过讲解、讨论、案例分析等方式，使护工掌握康复护理的基本理论和技能。
2、实践操作：通过模拟患者、实际操作等方式，使护工熟练掌握各种康复护理技能和操作。
3、观摩学习：组织护工参观先进的康复护理机构，学习其先进的管理理念和护理技术。
4、交流研讨：组织护工定期进行经验交流和问题研讨，提高其解决实际问题的能力。
5、培训考核：通过笔试、实操考核等方式，检验护工的培训效果，为其颁发相应的培训证书。
培训效果评价
1、培训满意度：通过问卷调查、座谈会等方式，了解护工对培训内容、方法、效果的满意度。
2、培训合格率：通过考核，统计护工的培训合格率，评价培训效果。
3、培训后工作能力：通过观察、评估护工在培训后的工作表现，了解其康复护理技能和操作的掌握程度。
4、患者满意度：通过患者满意度调查，了解护工的服务质量和患者对其的满意程度。
康复医院护工培训是一个系统、持续的过程，需要根据护工的实际情况和康复护理的发展需求，不断调整和完善培训内容、方法和效果评价，通过培训，提高护工的专业素质和服务水平，为患者提供全面、科学、人性化的康复护理服务，促进康复护理事业的发展。
