1、心理学基础知识：这是心理咨询类培训的基础，包括心理学的基本概念、理论、方法和技术，学员需要了解心理学的发展历程，掌握心理学的主要流派和理论体系，如行为主义、认知主义、人本主义等，还需要学习心理学的研究方法，如实验法、观察法、访谈法、问卷调查法等。

2、咨询技巧和方法：心理咨询的核心是帮助来访者解决问题，提高生活质量，咨询技巧和方法是非常重要的，这包括倾听技巧、沟通技巧、提问技巧、反馈技巧等，学员需要学会如何与来访者建立良好的关系，如何引导来访者表达自己的需求和问题，如何给予有效的建议和支持。

3、心理评估：心理评估是心理咨询的重要环节，通过对来访者的心理状况进行评估，可以为咨询师提供有价值的信息，帮助咨询师制定合适的咨询计划，心理评估包括对来访者的人格、情绪、认知、行为等方面的评估，学员需要学会如何进行有效的心理评估，如何使用评估结果指导咨询工作。

4、心理咨询伦理和法律：心理咨询涉及到个人隐私和敏感信息，咨询师需要遵守一定的伦理和法律规定，这包括咨询师与来访者的关系、保密原则、知情同意、转诊等，学员需要了解这些伦理和法律规定，确保在咨询过程中遵循规范。

5、常见心理问题的诊断和治疗：心理咨询涉及的问题非常广泛，包括情绪障碍、焦虑症、抑郁症、人际关系问题、职业发展问题等，学员需要了解这些常见心理问题的诊断标准、临床表现、治疗方法等，以便在咨询过程中为来访者提供有效的帮助。

6、心理咨询的实践：理论知识和技能的掌握是心理咨询的基础，但真正的能力还需要在实践中不断锻炼和提高，心理咨询类培训通常会安排实践课程，让学员在导师的指导下，通过模拟咨询、案例分析等方式，提高自己的咨询能力。

7、专业发展和持续教育：心理咨询是一个不断发展的领域，新的理论、方法和技术不断涌现，咨询师需要保持学习和进修，不断提高自己的专业水平，心理咨询类培训通常会提供专业发展课程，帮助学员了解行业动态，拓展知识面，提升自己的竞争力。

8、自我成长和心理健康：心理咨询师自身的心理健康和成长对咨询工作非常重要，心理咨询类培训通常会关注学员的自我成长和心理健康，提供心理调适、压力管理、情绪调节等方面的培训，帮助学员保持良好的心理状态，更好地开展咨询工作。

心理咨询类培训内容丰富多样，旨在帮助学员掌握心理咨询的基本理论、技能和方法，提高自己的咨询能力，为来访者提供专业、有效的帮助，培训还会关注学员的自我成长和心理健康，帮助学员在咨询工作中保持良好的心理状态，实现自我价值。