中医养生馆的员工培训是一个系统性、全面性的工程，涉及到员工的专业技能、服务态度、团队协作等多个方面，为了提高员工的综合素质，提升中医养生馆的整体服务水平，以下是一些建议：

1、制定培训计划：需要根据员工的实际情况和中医养生馆的发展目标，制定详细的培训计划，这个计划应该包括培训的目标、内容、时间、方式等，确保培训的针对性和有效性。

2、专业技能培训：中医养生馆的员工需要具备一定的中医理论知识和实际操作技能，培训的重点应该放在中医基础理论、针灸、推拿、拔罐、刮痧等技能的学习和实践上，可以邀请专业的中医老师进行授课，或者组织员工参加相关的培训班。

3、服务态度培训：中医养生馆的员工需要具备良好的服务态度，才能让顾客感受到宾至如归的感觉，培训的内容应该包括服务礼仪、沟通技巧、情绪管理等方面，可以通过观看相关视频、参加培训课程、模拟实操等方式进行培训。

4、产品知识培训：中医养生馆的员工需要熟悉各种养生产品和服务，才能更好地为顾客提供个性化的建议和方案，培训的内容应该包括中医养生的理念、养生产品和服务的特点、适用人群等方面的知识，可以通过内部培训、请教专业老师、查阅相关资料等方式进行学习。

5、团队协作培训：中医养生馆的员工需要具备良好的团队协作能力，才能提高工作效率，为顾客提供更好的服务，培训的内容应该包括团队建设、沟通协作、分工合作等方面，可以通过团队活动、角色扮演、案例分析等方式进行培训。

6、营销技巧培训：中医养生馆的员工需要具备一定的营销技巧，才能更好地为顾客推荐合适的养生产品和服务，提高顾客满意度，培训的内容应该包括营销理念、营销策略、销售技巧等方面，可以通过参加营销培训班、请教专业老师、阅读相关书籍等方式进行学习。

7、培训效果评估：为了确保培训的效果，需要对员工的培训效果进行评估，可以通过问卷调查、面谈、实操考核等方式，了解员工在培训后的技能提升、服务态度改进、团队协作能力提高等方面的情况，为进一步完善培训计划提供依据。

8、培训激励机制：为了激发员工学习的积极性，可以设立一定的培训激励机制，如培训成绩优秀的员工可以获得奖金、晋升机会等，这样，员工会更加重视培训，努力提高自己的综合素质。

中医养生馆的员工培训需要从多个方面进行，注重培训的针对性和有效性，确保员工具备较高的专业技能和服务水平，为中医养生馆的发展提供人才保障，要关注培训效果的评估和激励，不断提高员工的培训积极性，促进员工的个人成长和团队协作。