1、市场调查与分析

在创办高级推拿按摩师培训机构之前，首先要进行市场调查与分析，了解当地的市场需求、竞争对手、潜在客户等信息，以便确定培训机构的定位和发展策略，还需要关注政策法规，确保培训项目的合法性。

2、制定培训计划与课程体系

根据市场调查结果，制定针对性的培训计划和课程体系，课程内容应涵盖推拿按摩的基本理论知识、技能操作、实践应用等方面，以满足不同层次学员的需求，还要注重课程的实用性和创新性，以提高培训质量和学员满意度。

3、招聘优秀师资团队

优秀的师资是保证培训质量的关键，要招聘具有丰富教学经验和实践经验的专业推拿按摩师，作为培训讲师，还可以邀请行业专家和学者担任客座讲师，为学员提供更多元化的学习资源。

4、购置教学设备与场地

为了保证培训效果，需要购置一定数量的教学设备，如按摩床、推拿工具等，要选择适合开展培训的场地，如教室、实训室等，场地应具备良好的通风、采光和安全条件，以保障学员的学习环境和人身安全。

5、办理相关手续与资质

根据国家和地方的相关政策法规，办理培训机构的设立手续，如工商注册、税务登记等，要向相关部门申请培训资质，如教育部门、卫生部门等，取得资质后，培训机构才能正式开展业务。

6、宣传推广与招生

在培训机构成立初期，要加大宣传推广力度，提高知名度，可以通过网络、平面媒体、户外广告等多种渠道进行宣传，要制定合理的招生政策，吸引潜在学员报名。

7、建立完善的管理体系

为了确保培训机构的长期稳定发展，需要建立一套完善的管理体系，包括人员管理、财务管理、教学管理、行政管理等方面，要定期对培训质量、学员满意度、师资队伍等进行评估，以便及时调整和优化。

8、拓展业务与合作

在培训业务稳步发展的基础上，可以拓展其他相关业务，如技能认证、就业指导、实习基地等，还可以与相关企业、院校、行业协会等建立合作关系，共同推动推拿按摩行业的发展。

9、持续改进与创新

培训机构要始终保持敏锐的市场洞察能力，关注行业动态和技术发展趋势，不断改进和创新培训内容、教学方法、管理模式等，以适应市场变化和学员需求。

10、培养企业文化与品牌

要注重培养培训机构的企业文化，树立良好的企业形象和品牌，通过举办各类活动、加强内部培训、提高服务质量等方式，提升学员和合作伙伴的满意度，从而增强培训机构的竞争力和影响力。

创办高级推拿按摩师培训机构需要从市场调查、课程设计、师资招聘、设备场地、资质办理、宣传推广、管理体系、业务拓展、持续改进、品牌建设等多个方面进行全面考虑和规划，以确保培训质量和学员满意度，实现培训机构的长期稳定发展。