拓展师，也被称为团队建设顾问或体验式学习教练，他们的主要工作是通过各种活动和项目，帮助团队成员提升团队合作能力，增强团队凝聚力，提高团队效率，这是一项需要高度专业技能和良好心理素质的工作，对于拓展师来说，接受心理培训是非常重要的。

拓展师需要具备良好的心理素质，在拓展活动中，拓展师需要面对各种复杂的情况和挑战，包括团队成员之间的冲突、团队成员的情绪波动、活动过程中的意外情况等，这些都需要拓展师具备稳定的心理承受能力和应对能力，通过心理培训，拓展师可以学习到如何调整自己的心态，如何处理压力，如何在困难面前保持冷静和理智，这对于他们在工作中的表现至关重要。

拓展师需要具备良好的人际交往能力，他们需要与各种不同的人打交道，包括团队成员、客户、合作伙伴等，他们需要能够理解他人的需求和期望，能够有效地与他人沟通和协调，通过心理培训，拓展师可以学习到如何更好地理解和处理人际关系，如何更好地与他人沟通和协作。

拓展师需要具备良好的情绪管理能力，在拓展活动中，他们需要管理自己和他人的情绪，以确保活动的顺利进行，他们需要能够理解和控制自己的情绪，同时也需要能够帮助他人管理情绪，通过心理培训，拓展师可以学习到如何更好地管理自己的情绪，如何帮助他人管理情绪。

拓展师还需要具备良好的观察和洞察力，他们需要能够观察到团队成员的行为和情绪变化，需要能够洞察到团队成员的需求和期望，通过心理培训，拓展师可以学习到如何更好地观察和洞察他人，这对于他们在工作中的表现非常重要。

拓展师还需要具备良好的创新能力和解决问题的能力，他们需要能够设计出新颖、有趣、有挑战性的活动，需要能够解决活动过程中出现的各种问题，通过心理培训，拓展师可以学习到如何更好地创新和解决问题，这对于他们在工作中的表现非常重要。

拓展师所需要的心理培训主要包括心理素质培训、人际交往能力培训、情绪管理能力培训、观察和洞察力培训、创新能力和解决问题能力培训等，这些培训可以帮助拓展师提升自己的专业技能，提高自己的工作效率，更好地完成工作任务，这些培训也可以帮助他们提升自己的心理素质，更好地应对工作中的压力和挑战，实现自我成长和发展。