本文目录导读：
党的建设是党的事业发展的重要保证，而党建工作的核心是提高党员的思想政治觉悟和党性修养，随着社会的发展和时代的进步，党员队伍面临着许多新的挑战和问题，如何提高党员的心理素质，增强党员的心理承受能力，成为了党建工作的重要内容，开展党建心理培训调研，对于提高党员队伍的整体素质具有重要意义。
党建心理培训调研的目的和意义
1、目的
党建心理培训调研的主要目的是了解党员队伍的心理状况，找出存在的问题和不足，为制定针对性的党建心理培训计划提供依据。
2、意义
（1）提高党员队伍的整体素质，通过党建心理培训，可以帮助党员提高心理素质，增强心理承受能力，从而提高党员队伍的整体素质。
（2）促进党员队伍的团结和凝聚力，党建心理培训有助于解决党员之间的心理隔阂，增进党员之间的理解和信任，从而增强党员队伍的团结和凝聚力。
（3）提高党建工作的实效性，党建心理培训有助于党员更好地履行职责，发挥党员的先锋模范作用，从而提高党建工作的实效性。
1、党员队伍的心理状况调查
通过对党员队伍进行心理健康状况的调查，了解党员的心理压力、心理困扰、心理需求等方面的情况，为制定党建心理培训计划提供依据。
2、党员队伍建设中存在的心理问题分析
针对党员队伍建设中存在的心理问题，如党员之间的心理隔阂、党员对党的信仰和信念的动摇等，进行深入分析，找出问题的根源和原因。
3、党建心理培训的需求分析
根据党员队伍的心理状况和存在的问题，分析党员对党建心理培训的需求，为制定党建心理培训计划提供参考。
4、党建心理培训的方法和手段研究
探讨党建心理培训的有效方法和手段，如心理辅导、心理讲座、心理测试等，为党建心理培训的实施提供支持。
5、党建心理培训的效果评估
对党建心理培训的效果进行评估，了解党建心理培训对党员队伍心理素质的提高和党建工作的促进作用，为进一步完善党建心理培训工作提供依据。
党建心理培训调研的方法和步骤
1、方法
（1）问卷调查法：通过设计心理健康状况问卷，对党员队伍进行心理健康状况的调查。
（2）访谈法：通过访谈党员，了解党员队伍建设中存在的心理问题和党建心理培训的需求。
（3）案例分析法：通过对典型案例的分析，深入了解党员队伍的心理状况和存在的问题。
2、步骤
（1）确定调研目标和内容。
（2）设计调研方案，包括调研方法、调研对象、调研时间和地点等。
（3）组织调研实施，包括发放问卷、进行访谈、收集资料等。
（4）对调研数据进行分析，找出党员队伍的心理状况和存在的问题。
（5）制定党建心理培训计划，提出党建心理培训的方法和手段。
（6）对党建心理培训效果进行评估，为进一步完善党建心理培训工作提供依据。
党建心理培训调研是提高党员队伍整体素质、促进党员队伍团结和凝聚力、提高党建工作实效性的重要途径，通过开展党建心理培训调研，可以更好地了解党员队伍的心理状况，找出存在的问题和不足，为制定针对性的党建心理培训计划提供依据。
