本文目录导读：
推拿师工作培训计划表
培训目标
1、掌握基本的推拿理论知识和技能；
2、熟悉常见的推拿手法和操作方法；
3、了解推拿的适应症和禁忌症；
4、培养良好的职业道德和服务意识；
5、提高推拿师的沟通能力和团队合作能力。
1、推拿理论知识
a. 推拿的历史和发展；
b. 推拿的基本原理和作用；
c. 推拿的经络和穴位；
d. 推拿的常见病症和治疗方法。
2、推拿技能培训
a. 推拿手法的基本动作和技巧；
b. 推拿的常用手法和操作方法；
c. 推拿的注意事项和安全措施；
d. 推拿的常见病症的推拿治疗。
3、适应症和禁忌症
a. 推拿的适应症和禁忌症的分类和特点；
b. 推拿的适应症和禁忌症的判断和鉴别；
c. 推拿的适应症和禁忌症的处理和预防。
4、职业道德和服务意识
a. 推拿师的职业道德要求和行为规范；
b. 推拿师的服务意识和沟通技巧；
c. 推拿师的客户关系管理和投诉处理。
5、沟通能力和团队合作
a. 推拿师的沟通技巧和表达能力；
b. 推拿师的团队合作和协作能力；
c. 推拿师的问题解决和冲突处理能力。
培训方法
1、理论讲授：通过课堂讲解、PPT演示等方式，传授推拿理论知识；
2、实践操作：通过模拟实训、实际操作等方式，训练推拿技能；
3、案例分析：通过真实案例的分析，培养推拿师的分析和解决问题的能力；
4、角色扮演：通过角色扮演，提高推拿师的沟通和团队合作能力；
5、实地实习：安排推拿师进行实地实习，锻炼实际工作能力。
培训评估
1、知识考核：通过理论考试，评估推拿师的理论知识掌握程度；
2、技能考核：通过实际操作考核，评估推拿师的技能水平；
3、案例分析：通过案例分析报告，评估推拿师的分析和解决问题能力；
4、实习评价：通过实习导师的评价，评估推拿师的实际工作能力；
5、学员自评：通过学员的自我评价，评估培训效果和改进方向。
培训时间和地点
1、培训时间：根据实际情况确定培训时间，一般为连续培训1-2周；
2、培训地点：选择适当的培训场所，如培训机构、医院等。
培训师资
1、培训师资力量：选择具有丰富推拿实践经验和教学经验的专业人士担任培训讲师；
2、培训师资培训：对培训师资进行培训，提高其教学能力和培训效果。
培训资料和设备
1、培训资料：准备相关的培训教材、PPT演示等资料；
2、培训设备：准备推拿床、推拿油、推拿工具等实训设备。
培训后续
1、培训证书：根据培训成绩，颁发相应的培训证书；
2、就业指导：提供就业指导和推荐，帮助推拿师顺利就业；
3、继续教育：定期组织推拿师进行继续教育和技能提升。
是推拿师工作培训计划表的内容，通过系统的培训，推拿师可以全面提升自己的专业知识和技能，为患者提供更好的推拿服务，培训还注重培养推拿师的职业道德和服务意识，提高其沟通能力和团队合作能力，使其在工作中能够更好地与客户和同事进行沟通和协作，培训评估和后续指导则可以帮助推拿师不断改进和提升自己的工作能力，实现个人职业发展的目标。
