本文目录导读：
和职责
1、制定培训计划和课程体系：根据市场需求和学员的实际情况，制定合理的中医按摩培训计划和课程体系，确保培训内容的实用性和针对性。
2、授课：根据培训计划和课程体系，组织并承担中医按摩理论和实践课程的教学任务，确保教学质量。
3、学员管理：负责学员的日常管理工作，包括学员的报到、注册、缴费、考勤、成绩管理等。
4、教材教具管理：负责教材、教具的采购、保管、发放和更新工作，确保教学资源的充足和更新。
5、培训效果评估：定期对培训效果进行评估，收集学员的反馈意见，不断优化培训内容和方法，提高培训质量。
6、师资队伍建设：负责选拔、培训和管理教师队伍，提高教师的教学水平和综合素质。
7、合作与交流：与其他培训机构、医疗机构、行业协会等进行合作与交流，共享资源，提高培训水平。
8、宣传推广：负责中医按摩培训的宣传推广工作，提高培训知名度和影响力。
职责
1、负责中医按摩培训工作的组织、领导和管理，确保培训工作的顺利进行。
2、负责制定和完善中医按摩培训的规章制度，规范培训工作流程。
3、负责培训经费的申请、使用和管理，确保培训经费的合理使用。
4、负责培训设施和设备的建设、维护和管理，为培训工作提供良好的硬件环境。
5、负责培训工作的质量和效果，确保培训目标的实现。
6、负责处理培训工作中的突发事件，确保培训工作的稳定和安全。
7、负责培训工作的总结和经验交流，不断提高培训工作的水平。
8、负责与上级主管部门、合作伙伴和学员的沟通协调，维护培训工作的和谐稳定。
工作要求
1、具备较强的组织、协调和沟通能力，能够独立承担培训工作的组织和领导任务。
2、熟悉中医按摩理论和实践，具备一定的教学经验和技能。
3、具备较强的责任心和事业心，能够全身心投入培训工作，确保培训质量。
4、具备一定的市场分析和判断能力，能够根据市场需求调整培训内容和方法。
5、具备一定的管理能力，能够有效管理培训工作，提高培训效果。
6、具备一定的计算机操作能力，能够熟练使用办公软件，进行培训资料的整理和管理工作。
7、具备一定的英语沟通能力，能够与外籍学员进行简单的交流。
中医按摩培训工作涉及培训计划、课程体系、教学、学员管理、教材教具管理、培训效果评估、师资队伍建设、合作与交流、宣传推广等多个方面，需要具备较强的组织、协调、沟通、教学、管理等能力，以确保培训工作的顺利进行和培训质量的提高。
