在心理培训班中，小游戏是一种非常有效的教学方式，通过游戏，学员们可以在轻松愉快的氛围中学习心理学知识，提高自己的心理素质，下面，我将为大家介绍一些在心理培训班中常见的小游戏。

1、信任游戏：这是一个测试人际关系和信任的游戏，游戏开始时，所有学员围成一个圈，闭上眼睛，然后随机选择一个学员，让他闭上眼睛，向后倒，其他学员需要接住他，这个游戏可以帮助学员们建立信任感，增强团队协作能力。

2、心灵手巧：这是一个测试观察力和动手能力的游戏，游戏开始时，教练会展示一个物品，然后让学员们闭上眼睛，用手触摸这个物品，记住它的形状、质地等特征，学员们需要根据记忆，用手中的材料复制出这个物品，这个游戏可以帮助学员们提高观察力，锻炼记忆力。

3、角色扮演：这是一个测试沟通和表达能力的游戏，游戏开始时，教练会给学员们分配角色，然后让他们根据角色的特点，进行角色扮演，这个游戏可以帮助学员们提高沟通能力，锻炼表达技巧。

4、情绪传递：这是一个测试情绪管理能力的游戏，游戏开始时，教练会让学员们站成一排，然后让第一个学员表演一个情绪，如快乐、悲伤、愤怒等，然后让第二个学员模仿第一个学员的情绪，同时加入自己的情绪，以此类推，直到最后一个学员，这个游戏可以帮助学员们学会识别和管理自己的情绪。

5、心有灵犀：这是一个测试同理心和理解能力的游戏，游戏开始时，教练会让学员们分成两组，一组扮演“病人”，一组扮演“医生”，扮演“病人”的学员会描述自己的病症，扮演“医生”的学员需要根据描述，给出诊断和治疗建议，这个游戏可以帮助学员们提高同理心，增强理解能力。

6、心理画像：这是一个测试观察力和想象力的游戏，游戏开始时，教练会给学员们展示一幅画，然后让他们闭上眼睛，根据记忆，画出这幅画，这个游戏可以帮助学员们提高观察力，锻炼想象力。

7、心理接力：这是一个测试团队协作和沟通能力的游戏，游戏开始时，教练会让学员们分成两组，每组学员需要依次完成一个任务，然后将任务传递给下一个学员，直到所有任务都完成，这个游戏可以帮助学员们提高团队协作能力，锻炼沟通能力。

8、心理猜谜：这是一个测试逻辑思维和推理能力的游戏，游戏开始时，教练会给学员们出一个心理谜题，然后让他们思考答案，这个游戏可以帮助学员们提高逻辑思维能力，锻炼推理能力。

9、心理音乐椅：这是一个测试反应速度和应变能力的游戏，游戏开始时，教练会在房间里放置几把椅子，比学员数量少一把，当音乐响起时，学员们需要围着椅子跳舞，当音乐停止时，学员们需要尽快找到椅子坐下，没有找到椅子的学员将被淘汰，这个游戏可以帮助学员们提高反应速度，锻炼应变能力。

10、心理沙盘：这是一个测试创造力和表达能力的游戏，游戏开始时，教练会给学员们提供一些沙盘工具，让他们根据自己的想象，创作一个作品，这个游戏可以帮助学员们提高创造力，锻炼表达能力。