本文目录导读：
培训营养师
岗位职责
1、负责公司内部员工的营养健康培训，提高员工的健康素养和生活质量。
2、根据公司的业务需求，制定针对性的营养培训方案，包括培训内容、培训形式、培训时间等。
3、负责组织实施各类营养培训活动，确保培训活动的顺利进行。
4、对培训效果进行评估，根据评估结果调整培训方案，提高培训效果。
5、负责与外部专业机构、专家进行合作，引入先进的营养理念和方法，提升公司的培训水平。
6、负责编写、整理培训资料，建立和完善培训档案。
7、负责解答员工关于营养健康方面的问题，提供专业的营养建议。
8、负责组织开展营养健康知识宣传活动，提高员工对营养健康的认识。
9、负责与其他部门协调，确保培训工作的顺利进行。
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格
1、具有营养学、食品科学、公共卫生等相关专业的本科及以上学历。
2、具有国家职业资格证书，如注册营养师、公共营养师等。
3、具有3年以上营养培训工作经验，熟悉营养培训市场和培训方法。
4、具有良好的沟通、组织、协调能力，能够独立完成培训工作。
5、具有较强的学习能力，能够不断更新营养知识，提高培训水平。
6、具有良好的职业道德，能够为员工提供专业、贴心的服务。
工作环境与待遇
1、工作地点：公司内部。
2、工作时间：按照公司规定执行。
3、薪酬待遇：根据公司规定和个人能力、经验确定。
4、福利待遇：享有公司规定的五险一金、带薪年假、节日福利等。
培训营养师的职业发展
1、在公司内部，培训营养师可以通过不断提高自己的专业能力和综合素质，晋升为高级培训营养师、培训主管等职位。
2、可以选择在公司内部或外部开展独立的营养咨询、培训业务，拓展自己的事业领域。
3、可以选择进一步深造，提高自己的学历和职称，为今后的职业发展奠定基础。
4、可以选择加入行业协会、专业机构，与同行交流学习，提高自己的行业影响力。
培训营养师的工作要求
1、熟悉营养学、食品科学、公共卫生等相关专业知识，具备较强的理论素养。
2、熟悉营养培训市场和培训方法，具备较强的实际操作能力。
3、具备良好的沟通、组织、协调能力，能够独立完成培训工作。
4、具备较强的学习能力，能够不断更新营养知识，提高培训水平。
5、具备良好的职业道德，能够为员工提供专业、贴心的服务。
培训营养师是公司内部员工健康的重要保障，需要具备丰富的营养知识、培训经验和良好的沟通能力，通过不断学习和实践，培训营养师可以为公司员工提供专业、高效的营养培训服务，提高员工的健康素养和生活质量，为公司的发展做出贡献。
