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培训背景与意义
随着全球经济一体化的发展，港口作为国际贸易的重要枢纽，其地位日益凸显，港口作业过程中，由于工作环境恶劣、劳动强度大、安全风险高等原因，容易导致港口工人出现各种职业病和工伤事故，为了保障港口工人的身体健康和生命安全，提高港口作业效率，降低工伤事故发生率，港口康复护理培训显得尤为重要。
港口康复护理培训旨在帮助港口工人掌握康复护理的基本理论、技能和方法，提高港口工人的自我保健意识和能力，预防和减少职业病和工伤事故的发生，为港口工人提供及时、有效的康复护理服务，促进港口工人的身体康复和社会功能恢复。
培训对象与要求
1、培训对象：港口企业在职员工，特别是从事高风险作业的港口工人。
2、培训要求：参训人员应具备初中以上学历，具有一定的文化基础和学习能力；参训人员应具备良好的职业道德和职业素养，关心同事，关爱生命；参训人员应具备一定的康复护理基础知识，能够积极参与培训活动，认真学习，勇于实践。
1、康复护理基本理论：包括康复护理的定义、目的、原则、方法、程序等基本知识，使参训人员了解康复护理的基本概念和工作内容。
2、职业病与工伤康复护理：包括职业病的分类、诊断、治疗和预防，工伤的认定、评估、康复护理等知识，使参训人员掌握职业病和工伤康复护理的基本方法和技巧。
3、港口常见职业病康复护理：包括港口常见职业病如噪声聋、尘肺、皮肤病等的康复护理方法，使参训人员能够针对港口常见职业病进行有效的康复护理。
4、港口工伤康复护理：包括港口工伤如坠落、挤压、触电等的康复护理方法，使参训人员能够针对港口工伤进行及时、有效的康复护理。
5、康复护理技能培训：包括康复护理的基本技能如生活照顾、功能训练、心理疏导等，使参训人员掌握康复护理的基本操作技能。
6、康复护理实践与案例分析：通过实际案例分析和模拟实训，使参训人员熟练掌握康复护理的实际操作技能，提高康复护理的实际工作能力。
7、康复护理法律法规与职业道德：包括康复护理相关的法律法规、职业道德规范等，使参训人员了解康复护理的法律责任和职业道德要求。
培训方式与方法
1、理论授课：通过专家讲座、专题报告等形式，传授康复护理的基本理论知识。
2、实践操作：通过模拟实训、实际操作等形式，使参训人员熟练掌握康复护理的基本技能。
3、案例分析：通过分析典型案例，使参训人员了解康复护理的实际工作方法和技巧。
4、互动交流：通过小组讨论、座谈会等形式，加强参训人员之间的交流与合作，提高培训效果。
培训效果评价
1、理论考核：通过笔试、口试等形式，检验参训人员对康复护理基本理论知识的掌握程度。
2、技能考核：通过实际操作、模拟实训等形式，检验参训人员康复护理技能的掌握程度。
3、实践评价：通过参训人员在实际工作中的表现，评价培训效果。
4、反馈评价：通过参训人员的培训反馈，了解培训内容、方式、方法等方面的优缺点，为今后的培训工作提供改进意见。
