职业康复培训是一种针对残疾人、失业人员和其他需要帮助的人群的专业技能培训，旨在帮助他们恢复或提高职业技能，增强就业竞争力，实现自主就业，职业康复培训要求主要包括以下几个方面：

1、培训对象：职业康复培训主要针对残疾人、失业人员、农民工、退役军人等特殊群体，以及因产业结构调整、企业改制等原因面临转岗、再就业困难的其他人员。

2、培训内容：职业康复培训内容应根据培训对象的实际需求和市场需求，结合国家职业标准和行业技能要求，制定具体的培训课程，培训内容应涵盖职业技能、职业素养、职业道德、法律法规等方面，注重理论与实践相结合，提高培训对象的实际操作能力。

3、培训方式：职业康复培训应采用多种培训方式，如面授、实训、实习、网络培训等，以满足不同培训对象的需求，应根据培训对象的实际情况，采取灵活的培训时间、地点和形式，确保培训效果。

4、培训师资：职业康复培训师资队伍应具备一定的教育教学经验和专业技能水平，能够针对培训对象的特点，采用有效的教学方法，激发培训对象学习兴趣，提高培训效果，培训师资队伍还应具备一定的心理辅导能力，帮助培训对象树立自信，克服困难，实现职业康复目标。

5、培训管理：职业康复培训应建立健全培训管理制度，包括培训计划、培训教材、培训考核、培训效果评价等方面，培训管理部门应加强对培训过程的监督和指导，确保培训质量。

6、培训资金：职业康复培训资金主要来源于政府财政拨款、社会捐赠、企业投入等，政府部门应加大对职业康复培训的资金支持力度，确保培训工作的顺利开展。

7、培训与就业服务相结合：职业康复培训应与就业服务紧密结合，为培训对象提供就业信息、职业指导、职业介绍等服务，帮助培训对象顺利实现就业。

8、培训效果评价：职业康复培训应建立完善的培训效果评价体系，对培训过程和培训效果进行全面、客观、公正的评价，为培训工作的持续改进提供依据。

9、培训宣传与推广：职业康复培训应加强宣传与推广工作，提高社会对职业康复培训的认识和关注度，扩大培训对象范围，提高培训效果。

10、培训政策与法规：职业康复培训应遵循国家有关职业培训、残疾人就业、社会保障等方面的政策法规，确保培训工作的合规性和合法性。

职业康复培训要求涵盖了培训对象、培训内容、培训方式、培训师资、培训管理、培训资金、培训与就业服务、培训效果评价、培训宣传与推广、培训政策与法规等多个方面，旨在为培训对象提供全面、专业、高效的职业康复培训服务，帮助他们实现职业康复目标，提高就业竞争力，促进社会和谐稳定。