在心理培训开始之前，为了让参与者更好地放松心情、增进彼此之间的了解和信任，以及为接下来的培训课程营造一个轻松愉快的氛围，我们可以进行一些有趣的游戏，以下是一些建议的游戏，可以根据培训的具体内容和参与者的特点进行调整。

1、破冰游戏：这是最常见也是最简单的游戏，可以帮助参与者放松心情，打破陌生感，可以让每个人用一句话介绍自己，或者让大家围成一个圈，每个人向左边的人提问，了解对方的名字、工作等基本信息。

2、人链游戏：将参与者分成若干小组，每组站成一排，手牵手，每组需要完成一个任务，例如将一个球从队伍的一端传到另一端，或者让每个人都接触到球，这个游戏可以锻炼团队合作精神，增强团队凝聚力。

3、信任背摔：让参与者两两配对，一人闭眼向后倒，另一人站在前面接住，这个游戏可以增进彼此之间的信任，也可以让参与者体验到被信任的感觉。

4、心有灵犀：将参与者分成若干对，每对参与者需要通过非语言沟通的方式，完成一个任务，例如猜出一个词语、完成一个拼图等，这个游戏可以锻炼参与者的沟通能力和观察力。

5、人体画板：让参与者分成若干组，每组选一个人作为画板，其他人需要在画板上画出一个主题，家”、“友谊”等，这个游戏可以锻炼参与者的创造力和团队协作能力。

6、心灵手巧：将参与者分成若干组，每组需要用手中的材料（如纸、胶带、剪刀等）制作一个作品，例如一个小动物、一个小房子等，这个游戏可以锻炼参与者的动手能力和创造力。

7、角色扮演：根据培训的主题，设计一些角色扮演的情景，让参与者扮演不同的角色，通过角色扮演来体验和学习，如果培训的主题是领导力，可以让参与者扮演领导者、下属、同事等角色，通过角色扮演来学习如何更好地发挥领导力。

8、快速问答：将参与者分成若干组，主持人提出一个问题，每个小组需要在规定的时间内给出答案，这个游戏可以锻炼参与者的反应速度和团队协作能力。

9、心灵鸡汤：让参与者分享一段自己的经历，可以是成功的经历，也可以是失败的经历，关键是要让大家从中学到一些东西，这个游戏可以增进参与者之间的了解，也可以让大家更好地反思自己。

10、人生路：将参与者分成若干组，每组需要用手中的道具（如绳子、气球等）搭建一条“人生路”，每个人都需要走过这条路，这个游戏可以让大家体会到人生的曲折和坎坷，也可以锻炼大家的团队协作能力。

在进行这些游戏时，要注意以下几点：

1、确保游戏的安全性，避免出现意外伤害。

2、游戏的难度要适中，既不能太简单，也不能太难，要让参与者都能参与进来。

3、游戏要有趣味性，让大家在游戏中找到乐趣，从而更好地投入到培训中。

4、游戏要有教育意义，让大家在玩游戏的过程中学到一些东西，为接下来的培训课程打下良好的基础。