在疫情期间，保洁人员承担着公共卫生安全的重任，他们的工作环境和工作强度都发生了很大的变化，他们不仅要面对疫情带来的压力，还要应对工作量的增加、工作时间的延长等问题，这些都可能对他们的心理健康产生负面影响，对保洁人员进行心理培训，帮助他们应对压力，保持良好的心理状态，是非常重要也是非常必要的。

我们要明确保洁人员在疫情期间面临的心理压力，他们要面对疫情的威胁，可能会担心自己或家人的健康；他们要承担起保持环境卫生、防止病毒传播的重任，工作压力大，工作量大，工作时间长，这些都可能导致他们出现焦虑、抑郁等心理问题。

针对这些压力，我们可以通过以下几种方式对保洁人员进行心理培训：

1、提供心理咨询服务：我们可以邀请专业的心理咨询师，为保洁人员提供心理咨询服务，他们可以向咨询师倾诉自己的困扰，寻求解决问题的方法，咨询师也可以根据他们的情况，提供个性化的心理辅导。

2、开展心理健康讲座：我们可以定期开展心理健康讲座，邀请专家来讲解心理健康知识，帮助保洁人员了解自己的情绪，学会调整自己的情绪，提高应对压力的能力。

3、提供心理健康手册：我们可以编写心理健康手册，详细介绍各种心理问题的识别方法、应对策略，以及寻求帮助的途径，保洁人员可以在空闲时间阅读手册，学习心理健康知识。

4、建立互助小组：我们可以建立保洁人员的互助小组，让他们可以互相倾诉，互相支持，共同应对压力。

5、提供放松训练：我们可以提供一些放松训练的方法，如深呼吸、瑜伽、冥想等，帮助保洁人员缓解压力，放松身心。

6、提供健康生活方式的建议：我们可以提供健康饮食、充足睡眠、适量运动等健康生活方式的建议，帮助保洁人员保持良好的身体健康，从而保持良好的心理状态。

在培训过程中，我们要注意以下几点：

1、尊重保洁人员的感受：我们要尊重保洁人员的感受，理解他们的困扰，不要强迫他们接受我们的建议。

2、提供实际可行的建议：我们提供的心理健康培训，应该是实际可行的，能够帮助保洁人员解决实际问题的。

3、保护保洁人员的隐私：我们在提供心理咨询服务时，要保护保洁人员的隐私，不要泄露他们的情况。

疫情期间，保洁人员面临着巨大的压力，我们应该通过心理培训，帮助他们应对压力，保持良好的心理状态，从而更好地完成他们的工作，维护公共卫生安全。