海航集团深化员工心理健康培训，助力企业高质量发展

海航集团在全面提升员工素质和能力的同时，对员工心理健康培训工作进行了深化和拓展，作为国内领先的航空公司，海航集团一直重视员工的心理健康，通过系统的培训和教育，帮助员工建立健康的心理素质，提升工作效率和满意度，从而推动企业的高质量发展。

据了解，海航集团的员工心理健康培训工作始于2018年，当时海航集团在全国范围内开展了大规模的员工心理健康调查，结果显示，大部分员工存在不同程度的心理压力，这对于他们的工作效率和生活质量产生了一定的影响，为了解决这个问题，海航集团决定从源头上解决问题，通过心理健康培训，帮助员工建立健康的心理素质，提升工作效率和满意度。

海航集团的员工心理健康培训工作主要包括两个方面：一是通过专业的心理咨询师，为员工提供一对一的心理咨询和辅导，帮助他们解决工作和生活中的心理问题；二是通过开展各种心理健康讲座和活动，提高员工的心理健康知识和自我调适能力。

海航集团的员工心理健康培训工作取得了显著的成效，据海航集团人力资源部门的数据显示，自从开展了心理健康培训以来，员工的工作满意度和工作效率都有了明显的提升，员工的心理压力也得到了有效的缓解，海航集团的员工心理健康培训工作也得到了社会的广泛认可和好评。

海航集团表示，员工是企业最宝贵的财富，只有员工的心理健康得到保障，企业的发展才能得到保障，海航集团将继续深化员工心理健康培训工作，通过提供更多的心理咨询和辅导，开展更多的心理健康讲座和活动，帮助员工建立健康的心理素质，提升工作效率和满意度。

海航集团还表示，将把员工心理健康培训工作纳入企业的长期发展计划，通过科学的方法和手段，持续提升员工的心理健康水平，为企业的高质量发展提供强大的人力支持。

海航集团的员工心理健康培训工作，不仅体现了企业对员工的关心和尊重，也体现了企业的社会责任感和使命感，海航集团将以此次心理健康培训工作为契机，进一步提升员工的心理素质，提高工作效率和满意度，为企业的高质量发展做出更大的贡献。

海航集团的员工心理健康培训工作是一项长期的、系统的工作，需要企业、员工和社会的共同努力，海航集团将以此为契机，进一步提升员工的心理素质，提高工作效率和满意度，为企业的高质量发展做出更大的贡献。

海航集团将继续深化员工心理健康培训工作，通过提供更多的心理咨询和辅导，开展更多的心理健康讲座和活动，帮助员工建立健康的心理素质，提升工作效率和满意度，海航集团也将以此为基础，进一步提升企业的人力资源管理水平，为企业的高质量发展提供更强大的人力支持。