心理战骨干培训是一项重要的任务，它涉及到国家安全、战争胜利和社会稳定等方面，为了提高心理战骨干的素质和能力，我们需要从以下几个方面进行培训：

1、理论学习：心理战骨干需要掌握一定的心理学、战略学、国际关系等理论知识，以便更好地理解心理战的内涵、目标和方法，还需要学习党的基本路线、方针政策以及国家的法律法规，增强政治觉悟和法治意识。

2、实战演练：心理战骨干需要通过模拟实战演练，提高自己的心理战实际操作能力，这包括情报收集、分析判断、制定心理战策略、组织实施等方面的能力，在演练过程中，要注重团队协作，发挥每个人的专长，形成合力。

3、案例分析：通过分析历史上的心理战案例，总结经验教训，提高心理战骨干的实战能力，案例分析可以帮助他们更好地理解心理战的原理、方法和技巧，为实际工作提供借鉴。

4、专家讲座：邀请心理学、战略学、国际关系等领域的专家学者，为心理战骨干进行专题讲座，拓宽他们的知识视野，提高他们的理论素养。

5、外语培训：心理战骨干需要具备一定的外语能力，以便更好地与外国同行交流，获取国际心理战的最新动态，要加强外语培训，提高心理战骨干的外语水平。

6、信息技能培训：心理战骨干需要掌握一定的信息技术，如网络搜索、数据分析、信息筛选等，以便更有效地开展心理战工作，要加强信息技能培训，提高心理战骨干的信息素养。

7、心理素质培训：心理战骨干需要具备较强的心理素质，才能在高压、复杂的心理战环境中保持冷静、果断，要加强心理素质培训，提高心理战骨干的心理承受能力。

8、文化修养培训：心理战骨干需要具备一定的文化修养，以便更好地与不同文化背景的人沟通交流，提高心理战的实际效果，要加强文化修养培训，提高心理战骨干的文化素养。

9、道德品质培训：心理战骨干需要具备高尚的道德品质，才能在心理战中坚守道义，赢得人心，要加强道德品质培训，提高心理战骨干的道德素养。

10、组织管理培训：心理战骨干需要具备一定的组织管理能力，以便更好地组织开展心理战工作，要加强组织管理培训，提高心理战骨干的组织协调能力。

心理战骨干培训是一项系统、全面的工作，需要从理论学习、实战演练、案例分析、专家讲座、外语培训、信息技能培训、心理素质培训、文化修养培训、道德品质培训、组织管理培训等多个方面进行，只有这样，才能培养出一支高素质、高能力的心理战骨干队伍，为国家的安全和发展做出更大的贡献。