在心理培训课堂上，游戏是一种非常有效的教学手段，可以帮助学员更好地理解心理学知识，提高学习兴趣和积极性，以下是一些常见的心理培训课堂游戏：

1、破冰游戏：破冰游戏是心理培训课堂上最常用的一种游戏，主要用于帮助学员放松心情，增进彼此之间的了解和信任，常见的破冰游戏有“你画我猜”、“人名接龙”等。

2、角色扮演游戏：角色扮演游戏是一种通过模拟现实生活中的情景，让学员扮演不同角色，体验不同角色的感受，从而学会换位思考的游戏，常见的角色扮演游戏有“家庭矛盾调解”、“团队协作”等。

3、心理测试游戏：心理测试游戏是一种通过完成一系列心理测试题目，了解自己的心理特点和潜在问题的游戏，常见的心理测试游戏有“性格测试”、“职业倾向测试”等。

4、沟通游戏：沟通游戏是一种通过模拟现实生活中的沟通场景，让学员学会有效沟通技巧的游戏，常见的沟通游戏有“非暴力沟通”、“倾听与反馈”等。

5、情绪管理游戏：情绪管理游戏是一种通过模拟现实生活中的情绪波动，让学员学会调节情绪，保持心理健康的游戏，常见的情绪管理游戏有“情绪表达”、“情绪释放”等。

6、团队建设游戏：团队建设游戏是一种通过模拟现实生活中的团队合作情景，让学员学会团队合作技巧，提高团队凝聚力的游戏，常见的团队建设游戏有“信任背摔”、“人体拼图”等。

7、创新思维游戏：创新思维游戏是一种通过模拟现实生活中的创新挑战，让学员学会运用创新思维解决问题的游戏，常见的创新思维游戏有“头脑风暴”、“六顶帽思考”等。

8、决策游戏：决策游戏是一种通过模拟现实生活中的决策情境，让学员学会理性决策，提高决策能力的游戏，常见的决策游戏有“囚徒困境”、“蜈蚣博弈”等。

9、人际关系游戏：人际关系游戏是一种通过模拟现实生活中的人际关系处理，让学员学会处理人际关系，提高人际交往能力的游戏，常见的人际关系游戏有“人际网络”、“人际互动”等。

10、自我认知游戏：自我认知游戏是一种通过模拟现实生活中的自我认知挑战，让学员学会认识自己，提高自我认知能力的游戏，常见的自我认知游戏有“自我画像”、“自我评价”等。

心理培训课堂游戏丰富多样，可以根据学员的需求和培训目标选择合适的游戏，通过游戏，学员可以在轻松愉快的氛围中学习心理学知识，提高心理素质，增强团队凝聚力，为未来的工作和生活打下坚实的基础。

在心理培训课堂上，游戏不仅可以帮助学员更好地理解心理学知识，还可以提高学习兴趣和积极性，心理培训师应该根据学员的需求和培训目标，设计合适的游戏，让学员在游戏中学习，提高心理素质，增强团队凝聚力，为未来的工作和生活打下坚实的基础。