心理干部培训简报.心理干部培训新闻稿

本文目录导读：

心理干部培训简报

培训目标

本次心理干部培训的目标是提升心理干部的专业素养和工作能力，使其能够更好地履行心理健康教育和服务的职责，为学校师生的心理健康提供有效的支持和帮助。

1、心理学基础知识：通过介绍心理学的基本概念、理论和方法，使心理干部对心理学有一个全面的了解，掌握心理学的基本知识。

2、心理健康教育：介绍心理健康教育的重要性和基本原则，培养心理干部的教育意识和能力，使其能够设计和开展有效的心理健康教育活动。

3、心理咨询与辅导：介绍心理咨询与辅导的基本原理和方法，培养心理干部的咨询与辅导技巧，使其能够有效地帮助学生解决心理问题。

4、心理危机干预：介绍心理危机的概念和特点，培养心理干部的心理危机干预能力，使其能够在紧急情况下迅速、有效地进行干预和支持。

5、心理健康评估与管理：介绍心理健康评估与管理的方法和工具，培养心理干部的评估与管理能力，使其能够准确地评估学生的心理健康水平，并制定相应的管理措施。

1、理论讲授：通过专家讲座、学术报告等形式，向心理干部传授相关的理论知识和实践经验。

2、案例分析：通过分析真实的心理案例，让心理干部学会运用所学知识和技能解决实际问题。

3、角色扮演：通过角色扮演的方式，让心理干部模拟真实情境，锻炼其应对能力和沟通技巧。

4、小组讨论：组织心理干部进行小组讨论，分享经验和心得，促进彼此之间的学习和成长。

1、考核测试：通过培训结束后的考核测试，评估心理干部对所学知识和技能的掌握程度。

2、实际应用：要求心理干部在培训结束后，将所学知识和技能应用到实际工作中，并进行总结和反思。

3、反馈调查：通过匿名问卷调查，收集心理干部对培训内容和方式的反馈意见，以便改进培训工作。

本次心理干部培训计划为期两周，每周五天，每天8小时，共计80个学时。

本次培训邀请了心理学领域的专家学者和有丰富实践经验的心理干部担任讲师，确保培训的质量和实效。

为了提高培训效果，我们将提供相关的教材、案例和工具书，供心理干部参考和使用。

培训结束后，将对合格的心理干部颁发培训证书，以证明其已经具备相关的专业素养和工作能力。

为了保持心理干部的专业发展，我们将定期组织专题研讨会和学术交流活动，提供继续学习和成长的机会。

本次心理干部培训旨在提升心理干部的专业素养和工作能力，为学校师生的心理健康提供有效的支持和帮助，通过系统的培训内容和多种培训方式，相信心理干部将能够更好地履行自己的职责，为学校心理健康事业做出积极的贡献。