本文目录导读：
培训背景与目标
随着社会的发展和经济的进步，人们对于生活质量的要求越来越高，职业康复服务作为一种帮助残疾人实现就业和提高生活质量的重要手段，越来越受到社会各界的关注，为了提高职业康复服务人员的专业素质和服务能力，满足残疾人的就业需求，本次培训旨在使参训人员掌握职业康复服务的基本原理、方法和技巧，提高职业康复服务的实践能力。
培训对象
本次培训面向从事职业康复服务的工作人员，包括康复医师、康复治疗师、职业咨询师、社会工作者等。
1、职业康复服务的基本概念和原理
（1）职业康复服务的定义：职业康复服务是指通过评估、训练、咨询等手段，帮助残疾人恢复或提高职业能力，实现就业或重新就业的一种专业服务。
（2）职业康复服务的目标：帮助残疾人实现就业、提高生活质量、融入社会。
（3）职业康复服务的基本原则：个体化、综合性、持续性、实用性。
2、职业康复服务的程序和方法
（1）职业康复服务的评估：包括残疾人的功能评估、心理评估、职业兴趣评估等，为制定个性化的康复计划提供依据。
（2）职业康复训练：根据评估结果，制定个性化的训练计划，包括体能训练、技能训练、心理训练等。
（3）职业康复咨询：为残疾人提供职业规划、求职技巧、职业适应等方面的咨询服务。
（4）职业康复指导：为残疾人提供求职指导、职业发展指导等服务，帮助其顺利实现就业。
3、职业康复服务的实践操作
（1）残疾人功能评估：掌握各种功能评估方法，如肌力、关节活动度、感觉、认知、心理等方面的评估技巧。
（2）职业康复训练：掌握各种训练方法，如体能训练、技能训练、心理训练等，能够根据残疾人的实际情况制定个性化的训练计划。
（3）职业康复咨询：掌握职业规划、求职技巧、职业适应等方面的咨询技巧，能够为残疾人提供有效的咨询服务。
（4）职业康复指导：掌握求职指导、职业发展指导等方面的知识，能够为残疾人提供实际操作的指导。
4、职业康复服务的管理和质量控制
（1）职业康复服务的组织结构和人员配置：了解职业康复服务的组织结构和人员配置要求，合理分配人力资源。
（2）职业康复服务的管理制度和规范：掌握职业康复服务的管理制度和规范，确保服务质量。
（3）职业康复服务的质量控制：了解职业康复服务的质量控制方法，提高服务质量。
培训方式与时间
本次培训采用理论授课、实践操作、案例分析等多种形式进行，总时长为50小时。
培训效果评估
通过对参训人员进行理论知识考试、实践操作考核、案例分析评估等方式，全面评估培训效果，确保培训目标的实现。
本次职业康复服务培训旨在提高参训人员的专业素质和服务能力，为残疾人提供更优质的职业康复服务，帮助他们实现就业和提高生活质量，希望通过本次培训，使参训人员能够更好地为残疾人服务，为构建和谐社会作出贡献。
