本文目录导读：
心理培训信息填写范例
基本信息
1、培训主题：情绪管理与自我调适技巧
2、培训时间：XXXX年X月X日，上午9:00-12:00，下午2:00-5:00
3、培训地点：公司会议室
4、培训对象：全体员工
5、培训人数：预计60人
6、培训费用：每人30，共计1800
7、培训讲师：张三，心理学硕士，具有5年以上心理咨询经验
培训目的
1、提高员工对心理健康的认识，增强心理素质
2、帮助员工掌握情绪管理与自我调适的技巧，提高工作效率和生活质量
3、预防和减少职场心理问题，降低员工流失率
1、心理健康的基本概念及重要性
2、常见心理问题的识别与应对策略
3、情绪的分类与功能
4、情绪管理的方法与技巧
5、自我调适的策略与方法
6、压力管理与应对技巧
7、人际关系处理与沟通技巧
8、案例分析与互动讨论
培训安排
1、上午9:00-9:30 签到
2、上午9:30-10:30 心理健康的基本概念及重要性
3、上午10:30-10:45 茶歇
4、上午10:45-12:00 常见心理问题的识别与应对策略
5、下午2:00-2:30 情绪的分类与功能
6、下午2:30-3:30 情绪管理的方法与技巧
7、下午3:30-3:45 茶歇
8、下午3:45-5:00 自我调适的策略与方法、压力管理与应对技巧、人际关系处理与沟通技巧
9、下午5:00-5:30 案例分析与互动讨论
10、下午5:30-6:00 培训总结与反馈
培训效果评估
1、培训前后进行心理健康知识测试，对比员工的知识掌握程度
2、培训后进行满意度调查，了解员工对培训内容、讲师等方面的满意程度
3、培训后定期关注员工的心理健康状况，观察培训效果的持续性
4、对于有心理问题的员工，提供后续咨询与辅导服务
培训注意事项
1、请员工提前10分钟到达培训现场，携带好相关学习资料
2、培训期间请保持手机静音，避免影响他人
3、培训过程中，请积极参与互动讨论，提问与分享
4、培训结束后，请按时提交培训心得体会
其他事项
1、请各部门在X月X日前将参加培训的员工名单报送人力资源部
2、培训费用由公司承担，如有特殊情况，请提前与人力资源部沟通
3、培训期间，公司将提供茶水、点心等餐饮服务
4、如有任何疑问，请随时联系人力资源部
培训预算
1、培训场地费用：（公司内部会议室）
2、培训讲师费用：1800
3、培训资料费用：50
4、茶歇费用：100
5、培训心得体会打印费用：20
6、其他杂费：30
总计：1910
本次心理培训取得了良好的效果，员工们对心理健康有了更深入的了解，掌握了情绪管理与自我调适的技巧，通过培训，员工们的心理素质得到了提高，工作效率和生活质量也有所提升，今后，公司将继续关注员工的心理健康状况，定期开展心理健康培训，为员工创造一个更加和谐、健康的工作环境。
