破冰游戏是心理培训中非常重要的一环，它可以帮助参与者打破陌生感，建立互信，提高团队协作能力，以下是一些常见的心理培训破冰游戏，每个游戏都有其独特的目的和效果。

1、自我介绍：这是最简单也最常见的破冰游戏，每个人都需要向大家介绍自己的名字，工作，兴趣爱好等，这个游戏可以帮助大家了解彼此，建立基本的联系。

2、人链：参与者需要手牵手形成一个圈，然后一个人开始，说出自己的名字和一个与自己名字首字母相同的形容词，快乐的”，然后下一个人说“快乐的XX”，并加上一个形容词，快乐的小狗”，这个游戏可以帮助大家记住彼此的名字，同时也能增加团队的凝聚力。

3、两真一假：每个人需要说出三个关于自己的事情，其中两个是真的，一个是假的，其他人需要猜哪个是假的，这个游戏可以帮助大家更深入地了解彼此，同时也能增加团队的互动。

4、人物扮演：每个人需要扮演一个角色，例如一个名人，一个动物，一个电影角色等，然后其他人需要通过提问来猜测这个角色，这个游戏可以帮助大家放松，同时也能提高大家的观察力和想象力。

5、心有灵犀：两个人一组，一个人需要描述一个词语，另一个人需要猜这个词语，这个游戏可以帮助大家提高沟通和理解能力，同时也能增加团队的默契。

6、信任倒退：一个人闭上眼睛，向后倒，其他人需要接住他，这个游戏可以帮助大家建立信任，同时也能提高大家的协调能力。

7、人体画板：一个人被选为“画板”，其他人需要在他身上画画，画出一个主题，家”，“学校”等，这个游戏可以帮助大家提高创新和合作能力，同时也能增加团队的凝聚力。

8、气球传递：每个人需要用嘴巴吹气球，然后用身体其他部位传递给下一个人，不能用手，这个游戏可以帮助大家提高协作和沟通能力，同时也能增加团队的默契。

9、快速问答：一个人提出一个问题，其他人需要尽快回答，第一个回答的人可以得到一分，这个游戏可以帮助大家提高反应速度和思维敏捷性，同时也能增加团队的活力。

10、心灵感应：每个人需要写下一个词，然后把它放在一个盒子里，然后每个人需要从盒子里抽一个词，然后描述这个词，其他人需要猜这个词是什么，这个游戏可以帮助大家提高理解和表达能力，同时也能增加团队的默契。

就是一些常见的心理培训破冰游戏，每个游戏都有其独特的目的和效果，通过这些游戏，参与者可以打破陌生感，建立互信，提高团队协作能力，从而更好地完成培训任务。