1、市场调查：你需要对市场进行调查，了解当地对心理咨询的需求，这包括了解潜在客户的年龄、性别、职业、收入水平等基本信息，以及他们对心理咨询的兴趣和需求，还需要了解竞争对手的情况，包括他们的服务内容、价格、口碑等。

2、制定计划：根据市场调查结果，制定详细的培训计划，这包括确定培训的目标、内容、时间、地点、费用等，培训内容应涵盖心理学基础知识、心理咨询技巧、案例分析等方面，要考虑如何吸引潜在客户，例如提供试听课程、优惠政策等。

3、准备教材和教具：根据培训计划，准备相应的教材和教具，教材应包括专业书籍、案例分析、实践指导等，教具可以包括投影仪、音响设备、心理测试工具等。

4、招聘讲师：寻找具有丰富经验和专业知识的心理咨询师作为讲师，可以通过网络、社交媒体、人才市场等渠道发布招聘信息，在面试时，要重点考察候选人的专业知识、教学能力、沟通能力等。

5、宣传推广：通过各种渠道宣传推广心理咨询培训，包括线上和线下，线上渠道可以包括建立官方网站、开设微信公众号、在社交媒体上发布信息等，线下渠道可以包括举办讲座、参加招聘会、与相关机构合作等。

6、招生：根据培训计划和宣传推广情况，开展招生工作，可以通过电话、邮件、社交媒体等方式联系潜在客户，介绍培训内容、时间和费用等信息，要关注客户的反馈，及时调整培训计划和宣传策略。

7、培训实施：在培训开始前，要对讲师和学员进行培训，确保他们了解培训目标、内容和要求，在培训过程中，要关注学员的学习进度和反馈，及时调整教学方法和内容，要确保培训场地、设备等条件符合要求。

8、考核评估：培训结束后，要对学员进行考核评估，包括理论知识、实际操作等方面，可以采用笔试、面试、实操等方式进行评估，对于考核合格的学员，可以颁发结业证书，以证明其心理咨询师资格。

9、后期跟进：培训结束后，要继续关注学员的发展情况，提供必要的支持和帮助，可以定期组织学员交流活动，分享心理咨询经验和案例；可以为学员提供实习机会，帮助他们积累实践经验；可以为学员提供持续教育，提升他们的专业能力。

10、持续改进：根据培训效果和学员反馈，不断优化培训计划和教学方法，提高培训质量，要关注市场变化，及时调整培训内容和服务，以满足客户的需求。

开办一个心理咨询培训需要从市场调查、计划制定、教材准备、讲师招聘、宣传推广、招生、培训实施、考核评估、后期跟进和持续改进等多个方面进行全面考虑和部署，以确保培训的质量和效果。