养生会所技师是为客户提供养生服务的专业人员，他们需要具备一定的专业知识和技能，以满足客户的需求，为了提高养生会所技师的整体素质，需要对技师进行系统的培训，以下是一些建议：

1、制定培训计划：需要制定一个详细的培训计划，包括培训的目标、内容、时间、地点等，培训计划应根据实际情况进行调整，以确保培训效果。

2、培训内容：养生会所技师的培训内容应涵盖以下几个方面：

a) 基础知识：包括中医基础理论、养生保健知识、人体解剖学、生理学等，这些知识是技师为客户提供服务的理论基础。

b) 专业技能：包括按摩、推拿、针灸、拔罐、刮痧等，技师需要掌握这些技能，以便为客户提供专业的养生服务。

c) 沟通技巧：技师需要与客户进行沟通，了解客户的需求和身体状况，为客户提供个性化的服务，技师需要具备良好的沟通技巧。

d) 服务意识：技师需要具备高度的服务意识，关注客户的需求，提供优质的服务。

e) 企业文化：养生会所的企业文化是技师需要了解和认同的，这有助于技师更好地融入企业，为客户提供更优质的服务。

3、培训方法：培训方法应根据培训内容和技师的实际情况进行选择，常见的培训方法有：

a) 理论授课：通过讲解、讨论等方式，使技师掌握养生会所的基础知识和专业技能。

b) 实践操作：技师在实际操作中学习和掌握各种技能，提高实际操作能力。

c) 观摩学习：技师可以观摩其他优秀技师的工作，学习他们的经验和技巧。

d) 案例分析：通过分析典型案例，使技师更好地理解养生会所的理论知识和实际操作。

e) 角色扮演：通过模拟实际工作场景，使技师熟悉工作流程，提高沟通和服务能力。

4、培训效果评估：为了确保培训效果，需要对技师的培训效果进行评估，评估方法可以包括：

a) 理论知识考核：通过笔试、口试等方式，检验技师掌握的理论知识。

b) 技能操作考核：通过实际操作，检验技师掌握的技能水平。

c) 客户满意度调查：通过客户满意度调查，了解技师的服务质量和客户对技师的评价。

d) 工作业绩考核：通过技师的工作业绩，了解技师的工作能力。

5、持续培训：养生会所技师的培训应该是一个持续的过程，随着行业的发展和客户需求的变化，技师需要不断更新知识和技能，提高服务水平，企业应定期为技师提供培训机会，帮助他们不断提高自己。

培训养生会所技师是一个系统的过程，需要从培训计划、培训内容、培训方法、培训效果评估等方面进行全面考虑，通过有效的培训，可以提高技师的整体素质，为客户提供更优质的服务。