颁发证书该证书由职业人才认证中心颁发、通用,无需年审,终生有效,可根据编号在上查询,此证书可作为用人单位或人力资源*对持证人员招聘录用、考核晋升、晋级、评级任职和能力评价的重要依据。

关于行政师证多少钱一个,

因为如果一个企业的关注点不幸竟在于行政*,那只能说明一点,即行政工作做得实在太糟糕,影响了企业各方面的工作,影响了企业终目的的实现,以致于引起大家的关注。行政的应该是"润物细无声"。行政*忌讳处处显示自己的存在,与其它*抢镜头,争荣誉。行政*应该象一部自动化程度很高的机器,这头原料(任务)进去,那头成品(结果)出来;其中的许许多多曲曲折折,都消化在行政体系之内,切忌为自己评功摆好,四处张扬,浪费别人的时间、精力和感情。

在报时,对行政专业的人员没有额外照顾,相比别的专业,这个专业在考的竞争上其实没有多大优势。只不过因为许多同学从一开始就走报考这条路,行动得比较早,所以能考进的比例略高些而已。

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考行政师证可以考人力资源师;行政系所涉及的专业内容广泛,包括学、法学、心理学等专业课程。虽说就业范围广泛,但是想要成功就业却是有难度的,所以要在专业课的基础上考取帮助就业的证书专业知识和就业竞争力。

报名条件(条件不符合可以协调)

(1)高中,从事本职业工作10年以上,现任企业行政部、办公室及其他*正副负责人及以上

(2)大专,连续从事本职业5年以上,现任企业行政部、办公室及其他*正副负责人及以上

(3)本科及以上,连续从事本职业3年以上,现任企业行政部、办公室及其他*正副负责人及以上

行政师证岗位能力证书——是在新形式下,为了改变以往培训偏重理论,课堂学习与工作实践脱节的现象,人力资源和社会*部为更符合现代企业所迫切需要的人才,特推出既注重理论培训,更注重实际操作能力;既注重一般知识培训,更注重各类复合能力;既注重业务知识培训,更注重、国内通用职业和态度的专业素质能力的全新实用型岗位培训证书。持有本证书人员证明具备胜任该岗位所需的观念、知识、和技能。本证书可作为任职、评级、晋升和考核的依据之一。

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行政师工作的六大模块

对于企业行政工作的六大模块有很多说法,业内比较普遍认可的行政工作六大模块包括:

1、流程制度 :流程建设,制度,经营计划,目标责任签订等

2、会务外联:秘书服务,会议,活动,文书方案,公共关系,团工会妇联工作等

3、文印资质:发文公告,印鉴,,信息等

4、档案资料:档案,资料,图书,企业证书等

5、采购资产:资产,采购领用,办公设备用品,

6、后勤安保:车辆,安全保卫,食堂,办公室工位,宿舍,钥匙,名片印制,卫生事务,接待预定服务,报刊信函收发等。