业等服务型企业取得了发展，但是高增长的利润背后却掩盖不了业人才供需矛盾的尴尬。要改变这一局面，必须了解从事该行业究竟需要哪些职业能力,以及对于该职业来说各种能力的重要性程度，以此为依据才能制定出正确的目标和规格。

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　　而如何找出差距、缩小差距,从而打造现代化的中式餐饮连锁企业,已成为了理论界与企业界共同关注的热门话题。面对形势的变化,餐饮企业应在发展的基础上,不断进行体系建设,顺应时代潮流,增强企业竞争力。

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　　德，才之帅也。没有德的人才，既害了别人也害了白己。当然，良好的职业道德，涵盖了做人道德的一面，比方说“仁、义、礼、智、信”，但是，又不尽然有很大的创新。入世的谈判代表龙永图先生曾在一次《对话》节目中说：职业道德的人，既要懂得竞争意识的人；职业道德的人，又要懂得规则意识的人，也就是说要讲究规则。

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　　餐饮职业经理人证什么时候报名和内容 所谓关键能力，是指一种可迁移的、从事任何职业都必不可少的跨职业的关键性能力。各国学者对其有不同的解释：德国劳动力市场与职业研究所所长梅腾斯在《职业适应性研究概览》报告中认为关键能力可分为组织和执行任务的能力、交往与合作能力、学习技能和思维能力、性与责任感、承受能力。

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