在新专长与老专长之间，存在着明显的区分，同时也存在着深刻的联系，新专长通常是指个人在某一领域或技能上获得的新知识、新技术或新方法，而老专长则指长期积累的、已经熟练掌握的技能和知识。

新专长与老专长的区别主要体现在以下几个方面：

1、知识更新速度：新专长往往意味着需要不断学习和掌握新的知识和技术，以适应不断变化的环境和需求，而老专长则相对稳定，不需要频繁更新。

2、应用领域：新专长可能涉及新兴领域或跨学科的知识，如人工智能、大数据等，这些领域的知识和技能可能与传统专业有所不同，需要更多的时间和精力去学习和适应，而老专长则通常集中在传统领域，如医学、工程等。

3、技能要求：新专长可能需要更高的技能要求，如创新能力、解决问题的能力等，而老专长则相对容易掌握，只需要按照既定的方法和步骤进行操作即可。

4、学习资源：新专长可能需要更多的学习资源，如网络课程、实践项目等，而老专长的学习资源相对较少，主要依靠教材、书籍等传统方式进行学习。

新专长与老专长之间也存在紧密的联系：

1、互补性：老专长是新专长的基础，只有掌握了老专长，才能更好地理解和应用新专长，新专长也可以为老专长带来新的挑战和机遇，促使老专长不断进步和发展。

2、相互促进：新专长的学习和实践可以促进老专长的发展，使老专长更加完善和丰富，反之，老专长的深化和拓展也可以为新专长提供更广阔的发展空间。

3、共同目标：无论是新专长还是老专长，都是为了实现个人的职业发展、社会贡献和个人成长，新专长和新老专长都是相辅相成的，共同推动个人向更高的目标迈进。

4、创新与发展：新专长和新专长的发展都需要依赖于老专长的基础和支撑，新专长的创新和发展也为老专长带来了新的挑战和机遇，促使老专长不断进步和发展。

新专长与老专长既有区别也有联系，在新专长与老专长的相互影响下，我们可以更好地应对不断变化的环境，实现个人的成长和发展。