新专长和老专长的工龄要求可能会因国家、地区、行业以及具体的职位要求而有所不同，以下是一些常见的情况：
1、对于新专长，通常需要至少3-5年的工作经验，这是因为新专长可能需要时间来学习和掌握新的技能和知识。
2、对于老专长，只要有足够的经验，就可以胜任任何职位，如果涉及到高级职位或关键职位，那么可能需要更长时间的工作经验，一个拥有10年经验的会计师可以胜任财务经理的职位，但一个只有5年经验的会计师可能只能胜任初级会计师的职位。
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3、在某些情况下，可能会有特殊的规定，有些公司可能会要求员工在特定的时间内完成特定的培训课程，以证明他们具备新专长所需的技能，在这种情况下，工龄要求可能会相应延长。
4、在一些行业中，可能会有年龄的限制，医生和律师等职业通常有最低的年龄要求，在这些行业中，新专长和老专长之间的工龄要求可能会有所不同。
5、在某些情况下，工龄要求可能会与个人的能力有关，如果一个人在特定领域有丰富的经验，即使他的工龄较短，他也可能被认为具有新专长所需的能力，相反，如果一个人虽然有多年的工作经验，但他的技能并不符合新专长的要求，那么他可能需要更长的时间来获得必要的技能。
新专长和老专长之间的工龄要求可能会因各种因素而有所不同，如果你正在考虑转换到新的职位，你应该咨询你的雇主或人力资源部门，了解具体的要求和规定。
