师承上岗证，又称为“师徒关系证明”，是在中国特定的行业和职业领域内用以证明个人已经通过正式的师承关系（即师傅与徒弟的关系）进行职业技能培训，并具备从事相应工作资格的一种证书，它的作用主要体现在以下几个方面：

1、确保专业资质：师承上岗证是个人专业技能和知识水平的重要凭证，表明持证人已按照正规流程接受过系统的培训和考核，具备了相应的职业资格，这对于用人单位而言，可以作为招聘、晋升以及评定职称的重要依据。

2、规范行业秩序：通过严格的师承制度，可以有效避免市场上出现无证上岗的情况，保障了行业的健康有序发展，对于消费者来说，也有助于提高对产品质量和服务质量的信心。

3、促进技能传承：师承上岗证的实施鼓励了师徒之间的经验传授和技能传承，使得老一辈的工匠能够将自己的技艺和经验传递给年轻一代，从而保持了传统工艺的连续性和稳定性。

4、增强社会认可度：持有师承上岗证的个人在社会上的认可度较高，这不仅可以提升个体的职业形象，还能够增加其参与社会活动时的自信心。

5、激励学习热情：有了师承上岗证，个人会更有动力去学习和掌握新的知识和技能，因为这是获得证书的必要条件之一，这种激励机制有助于激发更多人对专业技能的学习热情。

6、便于管理监督：对于政府监管部门来说，师承上岗证制度有助于加强对职业技能培训机构的管理，确保培训质量，同时也方便进行行业监管。

7、推动职业教育发展：通过师承上岗证制度，可以推动职业教育的发展，使得更多的学生有机会接受正规的职业技能教育，为社会培养出更多合格的技术人才。

8、保护消费者权益：当消费者需要选择具有专业技能的服务时，拥有师承上岗证的个人或机构通常能提供更加可靠和专业的服务，这有助于保护消费者的权益。

9、促进公平竞争：师承上岗证制度在一定程度上保证了行业内的公平竞争，因为它要求从业人员必须经过正规的培训和考核，而没有经过这一过程的个人或机构则难以获得此证书。

10、适应市场需求：随着市场对专业技能的需求日益增长，师承上岗证制度有助于满足这些需求，确保从业人员能够满足行业发展的要求。

师承上岗证的作用是多方面的，它不仅关系到个人的职业发展和技能提升，也关系到整个行业的健康发展和社会的进步，应当得到充分的重视和有效的执行。