在探讨“老专长和师承证哪个含金量高”的问题时，我们必须从多个维度进行综合分析，我们需要明确这两者的定义及其在法律、教育和社会实践中的不同含义。
定义与背景
1、老专长：通常指的是一个人在其专业领域内积累的丰富经验和深厚的知识基础，它可能来源于长期的工作实践、学术研究或持续的职业培训。
2、师承证：这通常指的是通过正式的师徒关系获得的技能或知识的认证，这种证书往往需要经过一段时间的学习和实践经验，证明持证人掌握了某项技能或知识。
法律与政策背景
1、根据《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，职业资格认证具有法律效力，是劳动者从事特定职业的必要条件之一，这意味着，无论是老专长还是师承证，只要符合相关法规要求，都具有一定的社会认可度和法律效力。
2、不同地区和行业对于职业资格认证的认可度可能存在差异，在某些情况下，老专长可能因其长期的实践经验而被视为更值得信赖，而在其他情况下，师承证可能因为其严格的师徒关系而受到更多青睐。
社会与行业影响
1、社会认可度：社会对老专长的认可度可能因个人经验、行业特点和地域文化而异，在一些传统行业或地方特色明显的领域，老专长可能更受欢迎。
2、行业发展：随着行业的发展和变化，老专长和新技能之间的转换变得越来越重要，在这种情况下，师承证作为一种快速获取新技能的途径，可能更具吸引力。
含金量比较
1、专业性：老专长往往基于个人长时间的专业实践和经验积累，因此其在专业性方面往往更为突出，而师承证则侧重于传授知识和技能，其专业性可能相对较弱。
2、时效性：师承证通常要求持证人在一定时间内完成一定的学习内容，以确保其掌握的技能或知识是最新的，相比之下，老专长则更多地依赖于个人的时间投入和经验积累，其时效性可能不如师承证明显。
3、适用范围：在不同的行业和领域，老专长和新技能的重要性可能会有所不同，在某些情况下，老专长可能更受重视；而在其他情况下，师承证可能更具优势。
老专长和师承证的含金量高低取决于多种因素，包括个人经验、行业需求、法律法规以及社会文化背景等，在实际应用中，我们应该根据自身的情况和目标，灵活选择适合自己的方式来提升自己的专业技能和知识水平，我们也应该关注行业动态和政策法规的变化，以便更好地适应社会发展的需求。
