老专长和确有专长是两个不同的概念，它们在法律、学术和实践领域都有不同的应用。

1、概念解释：

- 老专长：通常指一个人长期从事某个领域的工作，积累了丰富的经验和知识，这种专长可能不是通过正式的教育和培训获得的，而是通过长时间的实践和积累形成的。

- 确有专长：是指一个人确实具备某一领域的专业知识和技能，能够胜任相关的工作或任务，这种专长通常是通过正规的教育和培训获得的，具有一定的权威性和认可度。

2、区别：

- 来源：老专长通常是基于个人的实践和经验，而确有专长则是通过正规的教育和培训获得的，老专长更强调实践经验和能力，而确有专长则更强调知识和技能的正规性。

- 认可度：老专长可能缺乏官方的认证和认可，而确有专长则通常具有官方的认证和认可，这有助于提高个人的可信度和专业地位。

- 适用范围：老专长适用于那些需要实际操作能力和经验的工作领域，如医生、律师等，而确有专长适用于需要理论知识和技能的工作领域，如教师、工程师等。

3、举例说明：

- 老专长的例子：一位经验丰富的厨师，他可能在餐厅工作多年，掌握了烹饪技巧和食材搭配的知识，这就是老专长。

- 确有专长的例子：一位大学教授，他在学术界有着多年的研究经历，发表了多篇学术论文，获得了博士学位，这就是确有专长。

4、实际应用：

- 在招聘和选拔过程中，用人单位通常会关注应聘者的确有专长，因为这有助于确保他们具备完成工作任务所需的知识和技能。

- 在学术研究领域，学者们会追求确有专长，因为他们的研究结果更具说服力和权威性。

- 在职业发展方面，个人应该努力提升自己的确有专长，以获得更好的职业机会和发展。

老专长和确有专长在来源、认可度和适用范围等方面存在明显的区别，在实际生活和工作中，我们应该根据自己的实际情况选择适合自己的专长类型，并不断提升自己的知识和技能水平。