“确有专长”与“新专长”这两个概念，在学术或专业领域内通常用来描述个人在某个特定领域的深入知识和技能，它们之间的区别主要体现在以下几个方面：

1、定义和来源：

- “确有专长”指的是一个人在其专业领域拥有扎实的基础和丰富的经验，这种专长可能来源于长期的专业学习和实践，或者是在某一领域内经过多年的磨练和积累形成的。

- “新专长”则是指一个人在某个新兴或者快速发展的领域内，通过学习、研究或实践而获得的新的技能和知识，这可能包括技术、理论、方法等各个方面的新发展。

2、内容范围：

- “确有专长”的内容往往较为固定，它涵盖了一个人在其专业领域中所具备的核心知识和技能，这些知识和技能是经过长时间的积累和验证的，因此具有很高的可靠性和权威性。

- “新专长”的内容则更为广泛，它可能涉及到一个领域的多个方面，甚至可能包括一些尚未形成共识或者仍在不断发展中的知识，由于这些知识还在探索阶段，所以它们的可靠性和权威性可能会受到一定的质疑。

3、更新速度：

- 对于“确有专长”，由于其涉及的是长期积累的知识和技能，因此其内容的更新速度相对较慢，一旦形成，就很难在短时间内进行大规模的更新和调整。

- 对于“新专长”，由于其涉及的是新兴领域或者快速变化的知识，因此其内容的更新速度相对较快，随着科技的进步和社会的发展，新的知识和技能不断涌现，这就需要人们不断学习和掌握这些新的内容。

4、应用领域：

- “确有专长”通常用于那些需要深度专业知识的领域，如医学、法律、工程等，在这些领域，只有具备深厚专业知识的人才能够在解决复杂问题时发挥关键作用。

- “新专长”则适用于那些需要快速反应和灵活性的领域，如信息技术、市场营销、创业等，在这些领域，能够迅速掌握和应用新知识、新技术的人才更容易适应市场的变化并取得成功。

5、评价标准：

- “确有专长”的评价往往依赖于个人的经验和历史记录，一个人在某个领域内的专长是通过长期的学习和实践积累起来的，因此评价其专长的标准往往是客观的、可量化的。

- “新专长”的评价则更加主观，因为新知识和技能的形成往往伴随着不断的探索和尝试，评价一个人在新领域的专长不仅要看其掌握的知识和技术，还要看其对新知识的理解和创新能力。

6、社会影响：

- “确有专长”的人往往被视为某个领域的权威和专家，他们的观点和决策对于相关领域的发展具有重要的影响，他们的专长不仅为社会提供了宝贵的知识和服务，还为其他专业人士提供了学习的榜样。

- “新专长”的人虽然在某些领域内可能还没有达到“确有专长”的地位，但他们的创新精神和学习能力仍然可以为社会带来新的思路和价值，随着时间的积累和经验的丰富，他们也有可能成为新的领域专家。

“确有专长”与“新专长”在定义、来源、内容范围、更新速度、应用领域、评价标准以及社会影响等方面都存在明显的区别，在实际生活中，我们既要重视“确有专长”，也要关注“新专长”，以保持自己在各个领域的竞争力和适应性。