老专长和新专长是两个不同的概念，它们在专业发展、学习深度和应用领域上有着明显的差异。

老专长通常指的是一个人在某个领域内已经积累了丰富经验和知识，对这个行业或者领域有深刻的理解和独到的见解，这种专长往往是通过长时间的实践、学习和经验积累形成的，它代表了一个人在该领域的专业素养和能力，老专长的人在面对新问题时，能够迅速找到解决问题的方法和思路，因为他们已经具备了丰富的经验和知识储备。

而新专长则是指一个人在某个领域刚刚接触或刚刚开始学习，对这个行业或领域还不太了解，需要不断学习和积累经验才能逐渐形成自己的专长，新专长的人在学习过程中可能会遇到很多困难和挑战，但他们仍然有机会通过不断的努力和学习逐渐提升自己的专业素养和能力。

老专长和新专长在应用领域上也有所不同，老专长的人往往在他们的领域内拥有广泛的知识和技能，可以应用于各种场合和行业，他们的经验使他们能够更好地理解不同领域的需求和特点，从而能够提供更全面的解决方案，而新专长的人可能在某些方面还不够成熟，他们的专长可能主要局限于某个特定的领域或行业，因此在应用时可能会受到一定的限制。

老专长和新专长在学习方式和方法上也有很大的区别，老专长的人往往通过长期的学习和实践，形成了一套适合自己的学习方法和技巧，这使得他们在学习新知识时能够更加高效，而新专长的人则需要通过不断的学习和实践来弥补自己的不足，这可能需要更长的时间和更多的努力。

老专长和新专长在专业发展、学习深度和应用领域上都有明显的区别，老专长的人已经具备了丰富的经验和知识，能够在面对新问题时迅速找到解决办法；而新专长的人则需要通过不断的学习和实践来提升自己的专业素养和能力，无论是老专长还是新专长，都需要持续的努力和学习才能不断提升自己，实现个人的专业成长和发展。