中医师承在编教师的工资水平受多种因素影响，包括所在城市、个人资历、工作单位性质以及具体职位等，以下是一些可能影响工资的因素和大致范围：

1、地域因素：不同地区的经济发展水平和生活成本差异显著，直接影响了中医师承在编教师的薪资水平，一线城市如北京、上海、广州和深圳的中医师承在编教师工资通常高于二线或三线城市。

2、工作经验：拥有多年工作经验的中医师承在编教师往往享有更高的薪资待遇，初级职称的中医师承在编教师起薪较低，随着职称的提升和工作经验的增加，薪资也会相应提高。

3、学历与专业背景：具有较高学历（比如硕士或博士）的中医师承在编教师，或者在中医领域有特殊专业技能或研究背景的教师，可能会获得较高的薪酬。

4、工作单位性质：公立学校或医疗机构的中医师承在编教师通常比私立学校或培训机构的教师工资要高，大型医院或知名中医机构的中医师承在编教师，由于其工作稳定性和社会地位，通常会有较高的工资。

5、具体职位：不同的职位级别也会影响工资水平，高级职称（如主任医师、教授等）的中医师承在编教师享有更高的薪酬，而一些特定岗位，如临床一线的中医医师，由于工作压力大、责任重，其薪资水平往往更高。

6、政策因素：政府对中医药行业的扶持政策也会影响中医师承在编教师的工资水平，如果政府出台优惠政策支持中医药发展，那么相关领域的中医师承在编教师可能会有额外的补贴或奖励。

根据以上因素，我们可以大致估计中医师承在编教师的工资范围，以北京为例，一个有五年工作经验、中级职称的中医师承在编教师，月薪可能在8000-15000元人民币之间，加上各种补贴和奖金，年薪可能在12万至25万人民币左右，而在二线城市，这个数值可能会低一些，但差距不会太大。

需要注意的是，上述数据仅供参考，实际工资水平还需根据具体情况而定，随着国家对中医药行业重视程度的不断提升，未来中医师承在编教师的工资水平有望进一步提高。