老专长和确有专长是两个不同的概念，它们在法律上有着明确的定义和区别。

1、定义：

- 老专长：通常指的是一个人在其专业领域内长期积累的知识和经验，这种专长往往与个人的专业背景、工作年限以及所从事的工作性质有关。

- 确有专长：指的是一个人具备某种特定的专业技能或者知识，这些技能或知识可以通过考试、评估或者其他方式得到官方的认可。

2、区别：

- 来源不同：老专长通常源于个人长期的学习和实践，而确有专长则是通过官方的考核或者认证程序获得。

- 认可程度不同：老专长更多是基于个人经验和主观判断，而确有专长则是经过官方机构验证的客观事实。

- 适用范围不同：老专长可能适用于特定行业或领域，而确有专长则具有更广泛的适用性。

- 更新周期不同：老专长可能需要不断更新和修正，以适应新的技术和市场需求；而确有专长通常是一次性的，一旦获得就具有长期有效性。

3、举例说明：

- 老专长：一个医生可能在其职业生涯中积累了丰富的临床经验，对某些疾病的诊断和治疗有独到的见解，这就是他的老专长。

- 确有专长：如果一个医生通过了国家医师资格考试，获得了执业医师资格证书，那么他就具备了确有专长的资格，这个证书证明了他具备进行医疗活动所需的专业知识和技能。

4、法律意义：

- 老专长：在某些情况下，老专长可能会受到法律的限制，例如在合同谈判、就业等方面，因为老专长可能意味着缺乏更新的知识或技能，从而影响其专业性和可靠性。

- 确有专长：确有专长的法律地位更加稳固，因为它经过了官方机构的认证，具有法律效力，这有助于保障专业人士的权益，同时也为社会提供了一种确保服务质量的手段。

5、社会认知：

- 老专长：社会对于老专长的普遍认知可能是基于个人的经验和传统知识，但可能缺乏对新知识的了解。

- 确有专长：社会对确有专长的普遍认知是高度认可的，因为这些专长是通过正式的考试和评估程序获得的，代表了专业的权威。

老专长和确有专长虽然都代表了一个人的专业技能或知识，但它们的来源、认可程度、适用范围、更新周期以及法律和社会认知等方面存在明显的差异，老专长更多依赖于个人的经验积累，而确有专长则是通过官方的考核程序获得的。