中医师承和确有专长顾问制度是中医药行业特有的两种执业资格认证方式，它们在确保中医服务质量、提升中医行业整体水平方面发挥着重要作用。

中医师承制度

中医师承制度是指通过师承关系，即拜一位有名望的中医为师，学习其医术并继承其学术思想和临床经验的一种传统教育方式，这种制度强调师承关系的重要性，强调“师徒相传”的传统理念。

特点：

1、强调师承关系，注重传承与实践相结合。

2、注重个人对师傅的尊敬和忠诚，强调医德修养。

3、强调实践经验的学习，注重临床实践和案例分析。

4、要求继承人具备良好的医德和职业道德，能够传承和发扬中医文化。

实施步骤：

1、确定合适的师承对象，选择有名望的中医作为继承人。

2、建立师徒关系，明确师徒之间的责任和义务。

3、进行系统的学习和培训，包括理论学习、临床实践、技能训练等。

4、进行考核评估，确保继承人具备一定的中医知识和临床能力。

5、完成师承后，可以独立行医，但仍需遵守相关法规和规范。

确有专长顾问制度

确有专长顾问制度是指经过国家或地方相关部门认定，具备一定中医诊疗技术能力的个人，可以在特定领域提供中医诊疗服务的一种制度，这种制度旨在鼓励和规范中医人才的培养和发展，提高中医行业的服务水平。

特点：

1、强调个人的专业能力和实际经验，注重实际操作技能的培养。

2、允许具有一定资质的中医专家在特定领域内提供服务，满足患者的需求。

3、要求申请人具备一定的中医理论知识和临床经验，通过专业考试和评审获得资格。

4、鼓励中医专家参与学术交流、继续教育和科研活动，不断提升自身水平。

实施步骤：

1、申请者提交相关材料，如身份证明、学历证明、工作经历等。

2、相关部门对申请人进行审核，确认其符合条件。

3、组织专家进行面试、实操考核等环节，评估申请人的专业技能和实践经验。

4、通过考核的申请人可以获得“确有专长”证书，可在指定范围内从事中医诊疗服务。

5、定期进行资格复审，确保申请人持续具备相应的专业能力。

比较与分析

中医师承制度和确有专长顾问制度在培养中医人才方面各有特点和优势，中医师承制度更侧重于师承关系和实践经验的传承，强调个人对师傅的尊敬和忠诚，注重医德修养；而确有专长顾问制度则更强调个人的专业能力和实际经验，允许有一定资质的中医专家在特定领域内提供服务，以满足患者的需求，两者相辅相成，共同推动中医行业的发展。

为了进一步发挥这两种制度的优势，建议加强以下方面的工作：

1、完善相关政策和法规，明确中医师承和确有专长顾问制度的适用范围、条件和程序。

2、加大对中医师承和确有专长顾问制度的宣传力度，提高社会对这两种制度的认识和认可度。

3、加强对中医师承和确有专长顾问制度实施过程中的监督和管理，确保制度的公平、公正和透明。

4、鼓励和支持中医师承和确有专长顾问制度的创新和发展，探索更加高效、便捷、优质的医疗服务模式。