安吉县中医师承人员待遇是指安吉县中医传承人（即中医师承师）在继承传统中医知识与技能的过程中，所获得的经济和社会地位方面的保障，这种待遇通常包括以下几个方面：

1、工资待遇：中医师承人员的工资待遇一般由其所在单位或所在机构决定，他们的工资水平可能会高于普通员工，因为他们需要承担更多的教学、研究和传承任务，具体工资水平会根据个人的资历、工作年限以及所在医疗机构的财务状况而有所不同。

2、社会保险：中医师承人员作为正式员工，通常会享有国家规定的各项社会保险福利，如养老保险、医疗保险、失业保险等，这些保险可以为他们提供一定的医疗保障，减轻因疾病带来的经济负担。

3、职称评定：中医师承人员在职称评定时，通常会享受一定的优惠政策，他们可能不需要参加某些职称评审环节，或者在评审过程中获得加分，他们还有机会获得更高级别的职称，如高级职称，这有助于提升他们的职业地位和收入水平。

4、学术进修机会：中医师承人员有权利参与各种学术活动和进修学习的机会，他们可以申请参加国内外的中医学术交流会议，获取最新的中医研究成果和临床经验，他们还可以获得进修学习的机会，提升自己的专业水平。

5、科研奖励：中医师承人员在从事中医研究工作时，可能会获得相应的科研奖励，这些奖励可以是政府资助的研究项目资金，也可以是企业和个人提供的科研经费，这些奖励有助于中医师承人员进行科研工作，推动中医学科的发展。

6、政策扶持：政府为了鼓励中医药事业的发展，会出台一系列扶持政策，这些政策可能包括税收优惠、财政补贴、人才引进等方面的支持，中医师承人员作为中医药领域的专业人才，有可能享受到这些政策带来的实际利益。

7、社会认可度：中医师承人员因其专业的中医知识和技能，往往在社会中具有较高的认可度，他们不仅受到患者的尊重，还可能成为社区健康教育的推广者，为提高公众的健康意识做出贡献。

8、家庭支持：中医师承人员在传承中医文化的过程中，往往会得到家人的理解和支持，家庭成员可能会参与到中医文化的学习和传承中，共同维护家族的文化传统。

安吉县中医师承人员的待遇体现在多个方面，包括工资待遇、社会保险、职称评定、学术进修机会、科研奖励、政策扶持、社会认可度以及家庭支持等，这些待遇旨在保障中医师承人员的职业发展和生活质量，同时促进中医药事业的繁荣和发展。